RNCP38555

Maçon

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 16 novembre 2028.

Objectifs

Sur l’ensemble du territoire, le secteur est constitué de petites et moyennes entreprises et de quelques majors. Le marché est divisé en deux parts égales (50% en construction neuve, 50% en rénovation). Les constats sur les évolutions du secteur : - la maçonnerie de petits éléments hourdés au mortier demeure le cœur du métier de maçon, cependant la maçonnerie d’éléments manufacturés (brique monomur, bloc polystyrène, etc.), se développe et ...

Débouchés

Les types d’emplois accessibles sont les suivants : · Maçon · Maçon façadier

Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : · La construction de pavillons individuel · La réalisation de logements collectifs · La construction industrielle ou agricole · La réalisation de constructions dédiées au tertiaire · La réalisation des aménagements extérieurs

Les Compétences Clés (3)

Réaliser des ouvrages en béton coffrés en traditionnel
Construire des ouvrages en maçonnerie
Réaliser des dallages et des planchers de type poutrelles hourdis

Découvrir le secteur

Métiers Associés

Maçonnerie
(Rome F1703)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

72.75%

2154

72.75% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2154.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.16%

salaire entre 915 et 1219

0.03%

salaire entre 1220 et 1829

34.2%

salaire entre 1830 et 3049

38.01%

salaire >=3050

0.36%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.73%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

6,460

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

41,540

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

24,360

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

6,460

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.73%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
47%
9.33%

< CAP-BEP

38%
87.68%

CAP-BEP

11%
2.69%

Bac

2%
0.12%

Bac + 2

1%
0.18%

bac+3
bac+4

1%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
28.49%

Ouvriers non qualifiés

47%
45.1%

Ouvriers qualifiés

9%
7.33%

Employés non qualifiés

18%
18.54%

Employés qualifiés

1%
0.5%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.04%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

7%
58.48%

Moins d'un an

5%
21.44%

1 à 2 ans

12%
11.41%

2 à 4 ans

75%
8.67%

4 ans et +

17%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜