RNCP38609

Conseiller en droit rural et économie agricole

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 9 février 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Pour intégrer la première année du parcours : être titulaire d’un diplôme ou d'une certification de niveau 5, de préférence issu de filière du droit, gestion, gestion-finances, banque, agriculture et agro-alimentaire. Pour intégrer la deuxième année du parcours : être titulaire d’un diplôme ou d'une certification de niveau 6, de préférence issu de filière du droit, gestion, gestion-finances, banque, agriculture et agro-alimentaire. Et maîtriser le traitement de texte, tableur et préAO (logiciel de présentation).

Objectifs

Le Conseiller en droit rural et économie agricole est spécialiste de l'accompagnement des exploitations agricoles et des exploitants dans les domaines : stratégique, juridique, financier, social, fiscal, du développement commercial /local et foncier rural. Il est l’interlocuteur privilégié des exploitations : à la fois un conseiller, un animateur, monteur de projets dans des champs divers de l’action économique agricole et agro-alimentaire.

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (89%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Conseiller agricole Conseiller d’entreprises agricoles Conseiller bancaire clientèle agricole Chargé d’affaires secteur agricole Conseiller juridique Conseiller financier animateur de programmes d’actions territoriales Chargé de mission territoriale Chargé de projet foncier des espaces naturels et agricoles Chargé de gestion foncière rural Chargé de pilotage de la performance de l’exploitation Conseiller syndicat agricole Responsable adjoint d’exploitation

En interne au sein des exploitations en tant que directeur adjoint, Responsable administratif et financier, responsable du développement ; En externe au sein : * De cabinets spécialisés (cabinets juridiques, experts-comptables, cabinet d’expertise foncière ; * De coopérative agricoles ; * De collectivités territoriales, organismes syndicaux professionnelles (FNSEA…) ; organismes consulaires (chambre d’agriculture) – grandes structures au niveau nationale mais rattachement à une délégation locale, département voire régionale ; * De banque-assurance – grandes structures nationales mais rattachement à une agence locale ou régionale.

Les Compétences Clés (5)

Mettre en oeuvre une démarche de conseil et d'accompagnement de clientèle agricole
Accompagner la stratégie de développement et le pilotage de l'exploitation agricole
Conseiller en matière juridique, fiscale, sociale et assurantielle en milieu agricole
Conseiller en gestion et sécurisation financière de l'exploitation agricole
Conduire un diagnostic et un projet en aménagement rural et foncier

Découvrir le secteur

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Conseiller en droit rural et économie agricole !

Développement local(Rome K1802)

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Relation clients banque/finance(Rome C1203)

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Défense et conseil juridique(Rome K1903)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Développement local
(Rome K1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

80.6%

3750

80.6% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

11.94%

salaire entre 1830 et 3049

46.27%

salaire >=3050

22.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.88%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

220

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

230

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

220

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.88%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
4.17%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

5%
11.11%

Bac

14%
47.22%

Bac + 2

20%
27.78%

bac+3
bac+4

57%
9.72%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.88%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.88%

Ouvriers qualifiés

3%
8.37%

Employés non qualifiés

17%
54.19%

Employés qualifiés

13%
16.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

67%
18.94%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

12%
53.3%

Moins d'un an

12%
18.5%

1 à 2 ans

23%
19.38%

2 à 4 ans

54%
8.81%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜