RNCP38895

Dirigeant d'entreprise de sécurité privée

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 26 avril 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Les candidats, pour accéder à la certification, doivent justifier d’un niveau 5 minimum ou niveau 4 avec une expérience significative comme gestionnaire d’entreprise ou d’expérience dans le secteur de la sécurité privée.

Objectifs

La certification de dirigeant d’entreprise de sécurité privée vise à former un gestionnaire d'entreprise dans un secteur très réglementé avec notamment l'agrément de dirigeant d’entreprise de sécurité privée, qui est obligatoire pour créer ou reprendre une entreprise de sécurité privée en application des dispositions du livre VI du Code de Sécurité Intérieure (anciennement loi du 12 juillet 1983 modifiée) et de son décret d’application du 06/09/1...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (94%)

Débouchés

Dirigeant d’entreprise de sécurité privée Associé dans une entreprise de sécurité privée Directeur général d’entreprise de sécurité privée Responsable d’agence d’entreprise de sécurité privée Directeur opérationnel d’entreprise de sécurité privée Mandataire social d’une entreprise de sécurité privée Chef d’entreprise de prestations de services de sécurité Responsable d'exploitation d'une entreprise de sécurité Responsable d'un service interne de sécurité

Le secteur privilégié est celui de la sécurité privée tel que définie par l'article L611-1 du Code de la sécurité intérieure. La finalité d’une entreprise de sécurité privée est d’apporter sur les lieux qui lui sont confiés des prestations de surveillance, de prévention, d’intervention ou de protection afin d’assurer la sécurité des biens, valeurs et des personnes, de prévenir les sinistres, dégradations, intrusions, vols, actes de violence, de terrorisme ou incendie, ainsi que de porter assistance aux personnes si nécessaire, tout en faisant appel aux moyens d’intervention adaptés des pouvoirs publics si nécessaire. Ces dirigeants sont aussi susceptibles de gérer des activités de transport de fonds, de protection rapprochée des personnes physiques ou encore sur des navires. Ils peuvent exercer soit en tant que dirigeant d’une entreprise de sécurité privée ou en tant que responsable d’un service interne de sécurité référencé et agréé comme tel auprès du CNAPS. Ainsi, toute personne amenée à gérer, diriger, être associé d’une entreprise de sécurité privée ou d’un service interne de sécurité doit être titulaire d’un agrément délivré par le CNAPS pour exercer.

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Dirigeant d'entreprise de sécurité privée !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1922

80.94%

3200

80.94% des offres proposent un salaire compris entre 1922 et 3200.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.67%

salaire entre 1830 et 3049

65.55%

salaire >=3050

13.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
25.39%

< CAP-BEP

15%
36.53%

CAP-BEP

26%
12.18%

Bac

21%
10.62%

Bac + 2

15%
8.81%

bac+3
bac+4

10%
6.48%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
7.93%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.54%

Ouvriers qualifiés

3%
2.18%

Employés non qualifiés

30%
29.7%

Employés qualifiés

28%
44.01%

Agents de maîtrise
Techniciens

38%
15.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

10%
67.26%

Moins d'un an

5%
13.53%

1 à 2 ans

12%
9.18%

2 à 4 ans

74%
10.03%

4 ans et +

16%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜