RNCP38992

Psychologie du développement (fiche nationale)

11 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 30 juin 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Psychologue - Psychologue spécialisé : bébé, enfant, adolescent, parentalité - Psychologue de l’éducation nationale (sous réserve de réussite du concours national) - Psychologue du développement de l’enfance et de l’adolescence - Formateur en psychologie du développement dans les secteurs relatifs à la petite enfance, l’enfance ou à l’adolescence liés à l’éducation, à la santé ou aux loisirs - Cadre dirigeant d’institutions ou structures d’accueil, d’accompagnement psycho-éducatif et social ou de soin des institutions de l’enfance et de l’adolescence - Chargé d’étude ou de recherche en psychologie du développement et pratiques cliniques (Action-Recherche Petite Enfance) - Responsable, consultant(e) et conseiller(ère) de formation et de dispositifs de formation - Concepteur de stratégies et matériels éducatives (notamment avec les nouvelles technologies) - Formateur de personnel éducatif et paramédical dans les structures d’accueil, d’accompagnement psycho-éducatif et social ou de soin des institutions de l’enfance et de l’adolescence - Chargé d’études en sciences humaines - Enseignement et recherche en psychologie du développement dans le cadre de la préparation d’un doctorat

- M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques - N : Administration des entreprises - O : Administration publique - S : Autres activités de services (associations) - Q : Santé humaine et action sociale

Les Compétences Clés (11)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Assurer une veille scientifique sur les concepts et les théories de la psychologie pour construire le raisonnement et faire le choix pertinent et actualisé des interventions
Etablir un diagnostic psychologique en respectant le code de déontologie des psychologues
Proposer et mettre en place une intervention psychologique en respectant le code de déontologie des psychologues
Evaluer, analyser et interroger sa pratique en respectant le code de déontologie des psychologues
Se positionner (par rapport à l’équipe, l’institution, le réseau de partenaires) et tenir compte du cadre en respectant le code de déontologie des psychologues
Mettre en place une activité de communication dans le cadre professionnel en respectant le code de déontologie des psychologues
Participer à la réalisation d’une activité de recherche et de production scientifique en psychologie en respectant le code de déontologie des psychologues

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Psychologie du développement (fiche nationale) !

Psychologie(Rome K1104)

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Recherche en sciences de l'homme et de la société(Rome K2401)

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Intervention socioéducative(Rome K1207)

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Développement personnel et bien-être de la personne(Rome K1103)

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Formation professionnelle(Rome K2111)

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Métiers Associés

Psychologie
(Rome K1104)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1768

85.42%

2365

85.42% des offres proposent un salaire compris entre 1768 et 2365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

33.33%

salaire entre 1830 et 3049

52.08%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.09%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.09%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
15.79%

< CAP-BEP

10%
10.53%

CAP-BEP

20%
28.95%

Bac

23%
31.58%

Bac + 2

23%
7.89%

bac+3
bac+4

18%
5.26%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
18.07%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.42%

Ouvriers qualifiés

15%
19.75%

Employés non qualifiés

58%
50.84%

Employés qualifiés

14%
8.4%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%
2.52%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

45%
84.45%

Moins d'un an

13%
9.24%

1 à 2 ans

16%
2.1%

2 à 4 ans

25%
4.2%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜