RNCP39048

Superviseur d'acheminement par vecteur aérien : option 1 "Coordonner le traitement du fret" - option 2 "Coordonner les opérations en soute"

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 janvier 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des armées, selon les prérequis en vigueur.

Objectifs

Permettre au ministère des Armées de bénéficier d’une reconnaissance et d’une valorisation et répondre aux évolutions des métiers de l’acheminement aérien. Les armées ont souhaité valoriser le personnel en charge de la supervision des acheminements de flux par vecteur aérien en lui permettant d’accéder à un diplôme civil reconnu par l’Etat. Au sein du ministère des Armées, le dispositif de développement de compétences garantit l’employabilité ...

Débouchés

Dans les armées, les métiers et les fonctions visées se retrouvent sous plusieurs appellations telles que : - Chef d'équipes du transit aérien ; - Chef loadmaster ; - Chef mécanicien équipage conduite ; - Chef mécanicien équipage soute ; - Chef mécanicien équipage ; - Senior TLM. Dans le secteur civil, les métiers et les fonctions visées se retrouvent sous plusieurs appellations telles que : - Superviseur avion ; - Superviseur aéroportuaire ; - Superviseur d’acheminement de fret ; - Superviseur des opérations de fret aérien ; - Superviseur escale ; - Responsable des opérations de chargement ; - Responsable escale ; - Responsable de transit aérien ; - Coordinateur logistique ; - Chef avion ; - Aircraft manager.

Secteur d’activité et taille des entreprises ou services employeurs : Dans les armées, le SUP AVA exerce au sein des escales aériennes et des escadrons de transport. Dans le secteur civil, le SUP AVA a vocation à évoluer dans les compagnies aériennes, les gestionnaires d’aéroport ou les sociétés d’assistance d’aéroportuaire. Les tailles des sociétés et des entreprises sont variables : - des grandes entreprises du secteur aérien ; - des compagnies d’envergure nationale ; - des sociétés d’assistance spécialisées aéroportuaires ; La logistique et le transport peuvent être des secteurs d’activités transverses étendus à l’emploi de SUP AVA.

Les Compétences Clés (5)

Gérer l'acheminement par vecteur aérien
Superviser l'accueil d'aéronefs
Manager des équipes d'AVA
Coordoner le traitement du fret (option 1)
Coordonner les opérations en soute (option 2)

Découvrir le secteur

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Superviseur d'acheminement par vecteur aérien : option 1 "Coordonner le traitement du fret" - option 2 "Coordonner les opérations en soute" !

Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises(Rome N1202)

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Affrètement transport(Rome N1201)

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Métiers Associés

Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises
(Rome N1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1802

74.31%

2917

74.31% des offres proposent un salaire compris entre 1802 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

13.54%

salaire entre 1830 et 3049

58.68%

salaire >=3050

2.08%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.74%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

250

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

860

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,110

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

250

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.74%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
2.39%

< CAP-BEP

14%
0%

CAP-BEP

20%
21.84%

Bac

34%
66.55%

Bac + 2

17%
7.51%

bac+3
bac+4

9%
1.71%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
7.78%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.36%

Ouvriers qualifiés

11%
13.21%

Employés non qualifiés

43%
49.32%

Employés qualifiés

22%
25.7%

Agents de maîtrise
Techniciens

20%
2.62%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

19%
56.38%

Moins d'un an

12%
23.26%

1 à 2 ans

19%
11.13%

2 à 4 ans

50%
9.23%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜