RNCP39174

Technicien supérieur des méthodes d'industrialisation

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 juin 2029.

Objectifs

Le technicien supérieur des méthodes d'industrialisation prévoit, conçoit, prépare, lance et supervise le processus de fabrication des produits, à partir du cahier des charges détaillé et du dossier de définition d'un produit industriel. Il respecte le programme de fabrication et tient compte des contraintes techniques, humaines et financières. Ces moyens de production permettront de réaliser le produit demandé, selon le degré de qualité imposé, ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (46%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (50%)

Débouchés

Technicien des méthodes d'industrialisation Technicien d'atelier et de méthodes en industrie Technicien de développement industrie méthode Technicien de fabrication et de méthodes Technicien de méthodes fabrication Technicien des temps en méthodes-industrialisation Technicien industrialisation Technicien méthodes Technicien méthodes de fabrication Technicien méthodes devis en industrie Technicien méthodes outillage industriel Technicien méthodes process Technicien méthodes-industrialisation

Aéronautique, spatial Agro-alimentaire Armement Automobile Bâtiment et Travaux Publics Bois, ameublement Chimie Chimie fine Construction navale Electricité Electroménager Electronique Energie, nucléaire, fluide Ferroviaire Habillement, cuir, textile Industrie cosmétique Industrie du papier, carton Information et communication Machinisme Mécanique, travail des métaux Métallurgie, sidérurgie Nautisme Parachimie Pétrochimie Plasturgie, caoutchouc, composites Sport et loisirs Verre, matériaux de construction

Les Compétences Clés (3)

Modifier des processus de fabrication de produits industriels
Améliorer la performance industrielle globale
Industrialiser un produit nouveau

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Technicien supérieur des méthodes d'industrialisation !

Intervention technique en méthodes et industrialisation(Rome H1404)

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Métiers Associés

Intervention technique en méthodes et industrialisation
(Rome H1404)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

75.53999999999999%

2578

75.53999999999999% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2578.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.07%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

24.35%

salaire entre 1830 et 3049

46.7%

salaire >=3050

4.39%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

31.14%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,170

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,560

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10,810

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,170

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

31.14%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
21%
1.88%

< CAP-BEP

33%
4.91%

CAP-BEP

26%
12.12%

Bac

12%
70.74%

Bac + 2

6%
7.94%

bac+3
bac+4

2%
2.4%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
19%
13.17%

Ouvriers non qualifiés

11%
8.68%

Ouvriers qualifiés

28%
13.13%

Employés non qualifiés

28%
24.31%

Employés qualifiés

10%
39.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

3%
1.56%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

31%
61.97%

Moins d'un an

15%
20.18%

1 à 2 ans

19%
8.83%

2 à 4 ans

35%
9.02%

4 ans et +

34%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜