RNCP39200

Manager d'exploitation de carrières

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 27 juin 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Un niveau 7 dans les domaines de la géoscience, de la géotechnique ou d’ingénierie généraliste Ou un niveau 6 avec une expérience professionnelle minimum de 2 à 3 ans dans le secteur de l’exploitation de carrières ou de la géoscience

Objectifs

Le manager d’exploitation de carrières exerce dans des entreprises d’extraction et de production de matériaux de construction (granulats, pierres de construction, minéraux pour l’industrie). Il est responsable de l’activité d’une ou plusieurs carrières. Ses fonctions recouvrent ainsi le pilotage de la phase d’extraction des matériaux d’une carrière ou plusieurs carrières, la gestion du traitement des matériaux, la gestion des moyens techniques et...

Les chiffres globaux

2018

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (83%)

2017

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2016

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Manager d’exploitation de carrières Responsable d’exploitation de carrières Ingénieur carrières

Entreprises d’extraction de matériaux et de production de granulats (industrie des carrières et matériaux alimentant le secteur de la construction, du bâtiment et des travaux publics mais également les industries de l’aéronautique, de l’automobile, de l’agriculture ou de la cosmétique qui utilisent les minerais spécifiques extraits des carrières)

Les Compétences Clés (4)

Piloter la phase d'extraction des matériaux de carrières
Piloter le traitement des matériaux de carrières
Administrer l'activité de carrières
Piloter la politique HSE et les relations extérieures de carrières

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Manager d'exploitation de carrières !

Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières(Rome F1203)

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Métiers Associés

Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières
(Rome F1203)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1820

71.11%

3333

71.11% des offres proposent un salaire compris entre 1820 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

15.56%

salaire entre 1830 et 3049

46.67%

salaire >=3050

8.89%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

23.81%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

50

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

310

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

170

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

50

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

23.81%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

< CAP-BEP

16%
0%

CAP-BEP

10%
1.67%

Bac

16%
75%

Bac + 2

6%
1.67%

bac+3
bac+4

42%
21.67%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
1.79%

Ouvriers non qualifiés

3%
4.17%

Ouvriers qualifiés

0%
12.5%

Employés non qualifiés

10%
16.07%

Employés qualifiés

16%
45.24%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
20.24%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
0%

Non renseigné

7%
26.79%

Moins d'un an

7%
32.14%

1 à 2 ans

7%
5.95%

2 à 4 ans

82%
35.12%

4 ans et +

14%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜