RNCP39404

Cinéma et audiovisuel (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Objectifs

Le master est un diplôme national de l'enseignement supérieur conférant à son titulaire le grade universitaire de master. Il confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivré. Le master atteste l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences majoritairement adossées à la recherche dans un champ disciplinaire ou pluridisciplinaire. Le master prépare à la poursuite d'études en doctorat comme ...

Débouchés

- Assistant en production, tournage et post-production - Chargé de production - Chargé de distribution, exploitant de salles cinématographiques - Designer sonore - Opérateur (prise de son ou prise de vues) - Monteur son - Monteur truquiste - Scripte - Etalonneur - Scénariste - Scénariste et réalisateur projet XR (réalité virtuelle, réalité augmentée) - Décorateur - Coach d’enfants acteurs - Attaché d’émission audiovisuelle - Coordinateur de festivals - Chargé de la diffusion culturelle - Médiateur culturel, éducation à l’image (milieu scolaire, festivals, milieux associatifs, institutions culturelles) - Critique de cinéma - Réalisateur Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront évoluer vers des postes de : - Producteur junior et distributeur du cinéma documentaire et de fiction - Réalisateur audiovisuel dans le champ culturel, artistique et pédagogique - Concepteur de programmes culturels dans les chaînes de télévision - Concepteur de programmations ciblées et de festivals cinématographiques - Coordinateur de dispositifs d’éducation à l’image - Ingénieur du son - Compositeur-interprète de musique de films - Mixeur - Chef monteur - Chef décorateur - Directeur de post-production - Directeur de la photographie - Directeur de production - Directeur de casting - Coordinateur d’intimité - Directeur de structure culturelle Sous réserve de réussite aux concours de la fonction publique, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Enseignant en études cinématographiques et audiovisuelles (second degré option et spécialité cinéma, CPGE, enseignement supérieur) - Chargé de mission cinéma

R:90 - Services créatifs, artistiques et du spectacle R 91 - Services des bibliothèques, archives, musées et autres services culturels J 59.11 - Production de films cinématographique, de vidéo et de programmes de télévision J 59.12 - Post-production de films cinématographique, de vidéo et de programmes de télévision J 59.14 - Projection de films cinématographiques J 59.20 - Enregistrement sonore et édition musicale J 58.14 - Edition de revues et périodiques J 60 - Programmation et diffusion

Les Compétences Clés (9)

Mettre en œuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Mettre en œuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Concevoir des contenus en cinéma et audiovisuel
Conduire un projet de réalisation cinématographique ou audiovisuel
Recourir à des techniques cinématographiques et audiovisuelles appropriées à une production
Produire et éditorialiser des contenus cinématographiques et audiovisuels
Valoriser la production cinématographique et audiovisuelle auprès de publics variés

Découvrir le secteur

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Cinéma et audiovisuel (fiche nationale) !

Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)

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Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

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Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

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Enseignement artistique(Rome K2105)

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Métiers Associés

Image cinématographique et télévisuelle
(Rome L1505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1950

16.189999999999998%

4393

16.189999999999998% des offres proposent un salaire compris entre 1950 et 4393.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.84%

salaire entre 1830 et 3049

6.15%

salaire >=3050

8.2%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.96%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

8,980

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

7,840

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

8,980

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.96%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
7.89%

< CAP-BEP

5%
1.38%

CAP-BEP

19%
16.57%

Bac

19%
26.43%

Bac + 2

28%
42.6%

bac+3
bac+4

20%
5.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.94%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.49%

Ouvriers qualifiés

8%
5.02%

Employés non qualifiés

65%
57.64%

Employés qualifiés

19%
30.92%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
3.99%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

Non renseigné

9%
89.42%

Moins d'un an

6%
7.29%

1 à 2 ans

12%
2.27%

2 à 4 ans

73%
1.03%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜