RNCP40926

Concepteur - Réalisateur audiovisuel et cinématographique, option production, option image, option post-production

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 25 juin 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Prérequis à l'entrée en 1re année du cycle : être titulaire titre de niveau 4 du Cadre Européen des Certifications (CEC). Prérequis à l'entrée en 2e année du cycle : - Être titulaire d’un titre de niveau 4 - Et avoir validé une année post-bac dans un cursus équivalent. A titre dérogatoire, et sur autorisation des Co-Certificateurs, un candidat n’ayant pas le niveau de certification requis, mais attestant d’une expérience professionnelle significative dans les familles de métiers visés, pourra intégrer la formation (dans la limite des places disponibles). L’inscription se fait après étude du dossier du candidat et entretien de motivation mesurant l’adéquation du profil du candidat avec le parcours de formation.

Objectifs

Le secteur du cinéma et de la production audiovisuelle est en constante mutation, avec une demande croissante de professionnels capables de s'adapter à des environnements de production complexes (coproduction internationale, modèle de l’exception culturelle français, production anglo-saxonne) et en perpétuelle évolution (évolutions technologiques, règlementaires et modalités de production). Le marché du cinéma est organisé autour de cinq grands t...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (84%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (86%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (81%)

Débouchés

Dans le domaine de la réalisation cinématographique, sont visés les postes intervenant sur la préparation et la réalisation d’un film, incluant les expertises mobilisées tout au long du processus de production : - métiers de la réalisation : assistant de réalisation/de mise en scène pouvant évoluer vers des postes de conseiller technique à la réalisation, directeur artistique - métiers de la production : chargé de production, coordinateur de production, régisseur général, administrateur de la production - métiers de l’image : chef opérateur prises de vues (OPV), assistant OPV, cadreur spécialisé, directeur de la photographie - métiers de la post-production : chef monteur, monteur-truquiste, chargé de post-production, lead infographiste, chargé des effets spéciaux Le secteur audiovisuel et cinématographique est très hiérarchisé, l’accès aux postes visés est progressif, conditionné par l’expérience accumulée et l’importance des projets. Dans le domaine de la réalisation de programmes audiovisuels les appellations métiers et fonctions exercées traduisent une plus grande polyvalence des activités exercées : réalisateur-cadreur-monteur, réalisateur-vidéaste, concepteur vidéo, créateurs de contenus audiovisuels. L’accès à ces emplois est plus rapide.

Le périmètre de la certification comprend en premier lieu le secteur de la production audiovisuelle et celui de la production cinématographique. Cela inclut la télévision, les plateformes de streaming. Au-delà de l’audiovisuel et du cinéma, les postes visés peuvent s’exercer dans d’autres secteurs : la publicité, la communication et le marketing, les jeux vidéo.

Les Compétences Clés (6)

Concevoir un projet audiovisuel ou cinématographique à partir d’un cahier des charges
Préparer un projet de tournage audiovisuel ou cinématographique, en phase de préproduction
Réaliser un projet audiovisuel ou cinématographique finalisé
Piloter les enjeux de production d’un projet audiovisuel ou cinématographique (Option : Production)
Piloter les enjeux d’image d’un tournage de film audiovisuel ou cinématographique (Option : Image)
Piloter les enjeux de post-production d’un projet audiovisuel ou cinématographique (Option : Post-production)

Découvrir le secteur

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Concepteur - Réalisateur audiovisuel et cinématographique, option production, option image, option post-production !

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

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Réalisation cinématographique et audiovisuelle(Rome L1304)

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Image cinématographique et télévisuelle(Rome L1505)

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Montage audiovisuel et post-production(Rome L1507)

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Régie générale(Rome L1509)

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Métiers Associés

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel
(Rome L1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

56.41%

2991

56.41% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2991.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.28%

salaire entre 1220 et 1829

8.97%

salaire entre 1830 et 3049

43.59%

salaire >=3050

2.56%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.1%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

27,300

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

12,100

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

390

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

27,300

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.10%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

8%
2.67%

Bac

14%
34.67%

Bac + 2

32%
47.33%

bac+3
bac+4

40%
15.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.51%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.77%

Ouvriers qualifiés

4%
10.46%

Employés non qualifiés

33%
41.33%

Employés qualifiés

28%
26.79%

Agents de maîtrise
Techniciens

35%
20.15%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
54.08%

Moins d'un an

14%
21.17%

1 à 2 ans

21%
15.56%

2 à 4 ans

49%
9.18%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜