RNCP39609

Concepteur développeur web full-stack

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 1er octobre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (EU) ou d’un diplôme équivalent ou disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine La sélection des candidats repose sur un dossier de candidature - un test de positionnement - un entretien individuel de motivation

Objectifs

Le Concepteur développeur web full stack participe à la conception et au développement technique de nouvelles applications web et/ou web mobile. Ainsi, il gère toutes les demandes informatiques de ses clients et est capable de concevoir un programme et d’en assurer sa maintenance. Il travaille sur le back-office, pour régler la mise en page et les fonctionnalités de l'interface administrateur du site. Puis, il développe les nouvelles fonctionnali...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Développeur fullstack Full stack web developer Full stack software engineer Software developer Développeur mobile Ingénieur Devops Développeur informatique / logiciel / objet / interface Analyste-programmeur Chargé de développement informatique Lead développeur/ developper Assistant maîtrise d’œuvre / AMOE

Le Concepteur développeur web full stack peut exercer son métier en tant que salarié d'une entreprise ou bien en tant qu'indépendant. Dans les petites et moyennes entreprises, son rôle peut s'étendre au-delà du développement web en fonction de son expérience et de ses compétences. Il peut également s'impliquer dans le design UX/UI ou la communication digitale. Au sein d'une agence web, il collabore avec le Product manager, qui assure la coordination entre les services de l’entreprise et le client, ainsi qu'avec le designer UX/UI, pour créer des applications performantes et dynamiques. Dans une grande entreprise ou une ESN (Entreprise de Services Numériques), il fait partie intégrante d'une équipe informatique (DSI). Il interviendra sur des projets variés, moins avec un rôle d’expert mais davantage avec un rôle/une vision globale des projets à mettre en place. Il sera plus à même d’être force de proposition sur les fonctionnalités et processus à mettre en place, tant du point de vue fonctionnalité que sur le fonctionnement de la feature team/équipe agile. En tant qu'indépendant, interviendra avec un rôle d’expert sur son domaine (langage de programmation ou framework), il travaillera sur des projets très spécifiques et variés pour l’entreprise (un module, une application précise, une fonctionnalité précise, une mission précise…). Ce sont des missions de courte ou moyenne durée. Ces projets nécessitent des améliorations continues et une optimisation progressive.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir un projet de développement digital sécurisé
Développer la partie front-end d’une solution digitale
Développer la partie back-end d’une solution digitale
Piloter un projet devops de développement d’une solution digitale

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Concepteur développeur web full-stack !

Études et développement informatique(Rome M1805)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études et développement informatique
(Rome M1805)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2000

77.75%

3750

77.75% des offres proposent un salaire compris entre 2000 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.59%

salaire entre 915 et 1219

0.71%

salaire entre 1220 et 1829

3.08%

salaire entre 1830 et 3049

49.82%

salaire >=3050

23.55%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

20.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,840

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

10,730

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,840

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

20.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.32%

< CAP-BEP

2%
0.24%

CAP-BEP

9%
3.09%

Bac

20%
32.28%

Bac + 2

26%
23.34%

bac+3
bac+4

38%
40.74%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
3.38%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.55%

Ouvriers qualifiés

9%
2.27%

Employés non qualifiés

24%
21.8%

Employés qualifiés

24%
22.3%

Agents de maîtrise
Techniciens

42%
49.68%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

29%
41.25%

Moins d'un an

11%
18.76%

1 à 2 ans

20%
23.26%

2 à 4 ans

41%
16.73%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜