RNCP39640

Opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 1er octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Le parcours de formation débute par une phase de positionnement permettant l'évaluation préalable des connaissances et savoir-faire, prenant en compte l'expérience du bénéficiaire et permettant la personnalisation du parcours de formation. Pour accéder au titre paritaire à finalité professionnelle par la voie de l'apprentissage, le jeune doit être titulaire d'un diplôme ou d'une certification professionnelle attestant d'au moins un niveau 3 de qualification ou être sorti de la formation initiale sans qualification, après avoir satisfait à l'obligation scolaire au sens de l’article L131-1 du code de l’éducation (16 ans révolus). La durée du parcours de formation est limitée à 18 mois maximum.

Objectifs

L’opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière travaille généralement dans des ateliers de fabrication (principalement de mécanique générale, d’usinage ou de décolletage…). Il conduit des machines-outils dites « numériques » pour produire des pièces métalliques ou composites de série en effectuant des opérations d’usinage par enlèvement de matière (tournage, fraisage, chanfreinage, taraudage, rectification…)....

Débouchés

* Opérateur en usinage * Opérateur en décolletage * Opérateur sur machines CN * Décolleteur CN * Opérateur régleur * Opérateur sur machine-outils à commande numérique

Les activités de l’opérateur sur MOCN s’exercent principalement au sein d’entreprises industrielles ou sous-traitantes de l’industrie pour des secteurs d’activités variés (mécanique générale, décolletage, automobile, aéronautique, médical…). Il peut donc être amené à intervenir dans des environnements très différents liés : - aux machines-outils mises à disposition : tours, fraiseuses, centres d’usinage, rectifieuses… - à la taille des pièces à usiner - aux propriétés des matériaux : acier, fonte, alliage composite… - à la tolérance demandée : du micron au millimètre. En atelier, il a à sa disposition un espace de travail pour étudier les documents nécessaires (plans, dossier machine, indicateurs de performance/fiabilité/qualité/sécurité…) en version papier ou numérique, qui lui permettront, notamment, de préparer l’ensemble des opérations d’usinage et de contrôle. Dans ce même atelier, il est aussi face à une ou plusieurs machines-outils à commande numérique, autour desquelles se trouvent différentes armoires/servantes où sont stockés les outils de coupe (fraises, forets, plaquettes, …), les outillages (brides, serrages, appuis, …) ainsi que certains moyens de mesure et de contrôle (pieds à coulisse, micromètre, …). Au poste ou à proximité, il a accès à la matière (barres, bruts ou pièces semi-ouvrées) à usiner stockées à différents endroits dans l’atelier. En fonction de l’organisation de l’entreprise, l’opérateur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière peut être amené à utiliser des moyens de manutention tels que des ponts, des palans, des chariots élévateurs, embarreurs… L’opérateur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière porte les équipements de protection individuels appropriés à ses différentes activités (tenue de travail, gants, lunettes, casque/casquette coquée, chaussures, …). Il exerce ses missions dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement en vigueur dans l’entreprise. Selon l’organisation de l’entreprise il peut être travailler en équipe, en ilot de production, parc machines ou Unité Autonome de Production UAP.

Les Compétences Clés (2)

Préparation des opérations d'usinage sur MOCN par enlèvement de matière
Réalisation des opérations d'usinage d'une série de pièces sur MOCN par enlèvement de matière et de contrôle de la production

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Opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière !

Conduite d'équipement d'usinage(Rome H2903)

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Métiers Associés

Conduite d'équipement d'usinage
(Rome H2903)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

74.07%

2275

74.07% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2275.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.03%

salaire entre 915 et 1219

0.06%

salaire entre 1220 et 1829

35.26%

salaire entre 1830 et 3049

38.15%

salaire >=3050

0.57%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.44%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,540

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

9,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

24,680

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,540

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.44%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
12.07%

< CAP-BEP

38%
41.68%

CAP-BEP

33%
35.67%

Bac

12%
10.34%

Bac + 2

2%
0.22%

bac+3
bac+4

1%
0.02%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
30%

Ouvriers non qualifiés

37%
26.65%

Ouvriers qualifiés

11%
9.95%

Employés non qualifiés

27%
26.6%

Employés qualifiés

6%
6.7%

Agents de maîtrise
Techniciens

1%
0.11%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

22%
66.06%

Moins d'un an

11%
19.3%

1 à 2 ans

17%
6.5%

2 à 4 ans

50%
8.14%

4 ans et +

28%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜