RNCP39731

CQP Monteur prototypiste en confection

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Accessible aux titulaires : * CQP Opérateur multipostes en confection * OU d’une certification ou niveau d'études / formation de niveau 3 à 4 dans le domaine de la confection textile, habillement OU * 1 an minimum d’expérience professionnelle en lien avec la certification visée (opérateur multipostes, monteur prototypiste...)

Objectifs

Le monteur prototypiste en confection réalise en totalité les prototypes (et/ou échantillons de présérie) d’articles textiles ou d’habillement. À partir des différents documents transmis, il ou elle analyse le modèle, recherche et propose des solutions de montage afin de réaliser un prototype conforme. Il ou elle sélectionne les matériaux et les équipements nécessaires. Il réalise les opérations de préparation, d’assemblage, de montage et de fin...

Débouchés

* Echantillonneur * Mécanicien collection * Mécanicien premier modèle * Mécanicien metteur au point en confection * Monteur échantillon * Prototypiste en confection * Mécanicien prototypiste * Couturier * Piqueur prototypiste

Industries et entreprises des secteurs d'activité du textile et de l'habillement.

Les Compétences Clés (3)

Analyser le modèle d’un d’article textile et d’habillement à concevoir, rechercher et proposer des solutions techniques et des méthodes de montage et préparer son travail.
Réaliser et mettre au point le prototype d’un article textile et d’habillement
Collaborer avec les équipes jusqu’à la validation finale du prototype et contribuer à l’amélioration continue

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CQP Monteur prototypiste en confection !

France Compétences

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Montage de prototype cuir et matériaux souples(Rome H2411)

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Métiers Associés

Montage de prototype cuir et matériaux souples
(Rome H2411)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

72.34%

2500 €

72.34% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2500€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

31.91%

salaire entre 1830 et 3049 €

40.43%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

22.45%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

30

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

190

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

30

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

22.45%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
0%

< CAP-BEP

19%
61.11%

CAP-BEP

19%
22.22%

Bac

26%
16.67%

Bac + 2

15%
0%

bac+3
bac+4

4%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
21.51%

Ouvriers non qualifiés

15%
23.66%

Ouvriers qualifiés

4%
12.37%

Employés non qualifiés

49%
25.81%

Employés qualifiés

15%
16.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

8%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

12%
53.76%

Moins d'un an

4%
23.66%

1 à 2 ans

20%
4.84%

2 à 4 ans

64%
17.74%

4 ans et +

20%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜