RNCP39742

Déclarant en douane et conseil

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 octobre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

Par la voie de la formation initiale ou continue tout candidat doit être titulaire : * Au minimum, d'un titre de niveau 5 généraliste ou professionnel : BTS GTLA, BTS CI, le BUT Gestion Logistique et Transports et titres professionnels du ministère du travail (GOTRM, OTAMM). * Ou d'un titre de niveau 4 et bénéficiant d'une expérience professionnelle significative (2 ans) dans les métiers de la déclaration en douane et conseil, en lien direct avec les métiers visés par la certification.

Objectifs

Dans un contexte où les échanges commerciaux internationaux sont en constante expansion, les acteurs économiques devant interagir avec les formalités douanières (entreprises import-export et industrielles, entreprises de transport et logistique, Représentants en Douane Enregistrés-RDE...) opèrent dans un environnement complexe et dynamique, nécessitant une adaptation constante aux évolutions réglementaires, politiques, commerciales, tarifaires et...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (88%)

Débouchés

Les métiers visés par la certification: * Responsable douane, * Chef de service douane, * Gestionnaire en douane, * Déclarant en douane, * Déclarant en douane adjoint * Coordinateur import/export

Les secteurs d'activités visé par la certification: * Transport Logistique * Commerce international * Industrie * Conseil

Les Compétences Clés (3)

Conduire un dossier en douane dans le respect de la conformité douanière
Analyser les pratiques douanières d’une entreprise industrielle ou commerciale
Préconiser des solutions d’optimisation et de sécurisation des processus douaniers

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Déclarant en douane et conseil !

Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises(Rome N1202)

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Métiers Associés

Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises
(Rome N1202)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

78.76%

2667

78.76% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2667.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

20.65%

salaire entre 1830 et 3049

56.34%

salaire >=3050

1.77%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

350

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,340

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,100

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

350

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
2.51%

< CAP-BEP

8%
4.46%

CAP-BEP

17%
13.09%

Bac

36%
72.42%

Bac + 2

19%
6.13%

bac+3
bac+4

13%
1.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
8.88%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.54%

Ouvriers qualifiés

11%
14.42%

Employés non qualifiés

56%
58.48%

Employés qualifiés

18%
15.41%

Agents de maîtrise
Techniciens

10%
1.27%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

27%
61.65%

Moins d'un an

12%
27.11%

1 à 2 ans

18%
6.98%

2 à 4 ans

43%
4.26%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜