RNCP39773

Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 octobre 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'une certification professionnelle de niveau 6 ou équivalent ou de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie L'examen d'entrée se déroule en deux étapes : entretien de motivation et personnalité et examen écrit de positionnement.

Objectifs

Dans un contexte marqué par une prise de conscience environnementale croissante, une augmentation significative des prix de l'énergie, ainsi qu'une multiplication des réglementations contraignantes, l'efficacité énergétique se présente comme un pilier de la compétitivité économique. Parallèlement, l’innovation technologique autour du digital poussée par les entreprises de la French Tech ouvre la voie à la démocratisation du manageme...

Débouchés

Energy manager Chargé d’études efficacité énergétique ou smart building Chef de projet efficacité énergétique ou smart building Chargé d’affaires efficacité énergétique énergétique ou smart building Responsable énergie Économe de flux

Cabinets de conseil en efficacité énergétique qui proposent des services d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d’accompagnement en management de l’énergie Cabinets de conseil en Smart Building qui proposent des services d'assistance à maîtrise d'ouvrage et des diagnostics pour le déploiement ou l'intégration de solutions digitales Exploitants d’installations énergétiques et thermique lorsque le maître d’ouvrage ne souhaite pas exploiter directement son installation Maîtres d'ouvrage (entreprises, foncières, collectivités, etc.) détenant détenant un parc immobilier important où l’énergie devient un sujet central Maîtres d’œuvre tous lots ou spécialisées en construction durable, réseaux, énergie, smart building Entreprises de multiservices & facility management Industriels électro-intensifs ou gazo-intensifs

Les Compétences Clés (4)

Déterminer les potentiels d’optimisation de la consommation énergétique d’un bâtiment ou d’un parc de bâtiments
Construire et entreprendre une campagne de digitalisation d’un portefeuille immobilier
Définir une stratégie digitale, énergétique et carbone pour un bâtiment ou une organisation
Piloter la réalisation d’une prestation liée à l’énergie et au digital dans le bâtiment

Découvrir le secteur

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Expert en digitalisation et exploitation des bâtiments !

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Contrôle et diagnostic technique du bâtiment
(Rome F1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜