RNCP39786

Coach professionnel

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 31 octobre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'une certification professionnelle de niveau 5 minimum Les candidats de niveau inférieur peuvent être acceptés à condition de justifier d’une première expérience professionnelle.

Objectifs

Le rôle du coach professionnel consiste à cheminer aux côtés de son client, l'aidant à explorer de nouvelles perspectives jusqu'à ce qu'il puisse découvrir par lui-même les solutions qui lui conviennent. Bien que leurs horizons puissent différer, le coach use de son regard extérieur pour ouvrir des portes insoupçonnées et offrir un éclairage inédit sur les obstacles rencontrés. Cette vision décalée permet souvent de transcender les freins habitue...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (99%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

Débouchés

Coach professionnel Coach professionnel consultant Coach formateur Coach interne Coach interne agile / coach agile Coach opérationnel Coach d’orientation

Intervention dans divers secteurs, auprès de structures de tailles variées, comme les entreprises privées, le secteur public, les associations et les ONG

Les Compétences Clés (3)

Cadrage d’une prestation d’accompagnement personnel et professionnel par le coaching

Conduite du processus de coaching individuel et/ou collectif dans toutes ses dimensions (coaching, coaching-conseil, coaching-formation)

Création et développement de l’activité de coach professionnel

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France Compétences

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Développement personnel et bien-être de la personne(Rome K1103)

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Développement des ressources humaines(Rome M1502)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Développement personnel et bien-être de la personne
(Rome K1103)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1768 €

85.42%

2365 €

85.42% des offres proposent un salaire compris entre 1768€ et 2365€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

33.33%

salaire entre 1830 et 3049 €

52.08%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

19.09%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

4,550

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

4,550

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

19.09%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

15.79%

< CAP-BEP

10%

10.53%

CAP-BEP

20%

28.95%

Bac

23%

31.58%

Bac + 2

23%

7.89%

bac+3
bac+4

18%

5.26%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

18.07%

Ouvriers non qualifiés

0.42%

Ouvriers qualifiés

15%

19.75%

Employés non qualifiés

58%

50.84%

Employés qualifiés

14%

8.4%

Agents de maîtrise
Techniciens

11%

2.52%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

Non renseigné

45%

84.45%

Moins d'un an

13%

9.24%

1 à 2 ans

16%

2.1%

2 à 4 ans

25%

4.2%

4 ans et +

29%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

📜

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