RNCP39812

Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier (fiche nationale)

9 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 décembre 2029.

Objectifs

La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée. La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie. La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours ...

Débouchés

- Chargé de clientèle dans le secteur du logement social - Assistant de gestion locative - Gestionnaire de contentieux dans le secteur du logement social ou tertiaire - Assistant de conseiller technique en immobilier - Assistant de gestionnaire/responsable de programmes immobiliers - Assistant de gestionnaire/responsable d’unité de gestion immobilière - Gestionnaire junior en patrimoine immobilier - Assistant de chargé de commercialisation en immobilier Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de : - Responsable de secteur chez un bailleur social - Gestionnaire d’actifs immobiliers (Asset manager) - Gestionnaire immobilier (Property manager) - Marchand de biens

- L68 : Activités immobilières - L68.10 : Transactions sur biens immobiliers propres - L68.20 : Services de location et exploitation de biens immobiliers propres ou loués

Les Compétences Clés (9)

Utiliser les outils numériques de référence
Exploiter des données à des fins d’analyse
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Prospecter et acquérir des biens, commercialiser des biens du patrimoine immobilier
Contribuer à la définition et la mise en oeuvre d’une stratégie de patrimoine immobilier
Gérer un patrimoine immobilier pour le compte d’un tiers ou son propre compte
Développer le patrimoine immobilier dans une logique de construction et réhabilitation

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier (fiche nationale) !

Gestion locative immobilière(Rome C1502)

Voir la fiche

Management de projet immobilier(Rome C1503)

Voir la fiche

Transaction immobilière(Rome C1504)

Voir la fiche
Métiers Associés

Gestion locative immobilière
(Rome C1502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

82.48%

2700

82.48% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2700.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.36%

salaire entre 1220 et 1829

10.11%

salaire entre 1830 et 3049

65.28%

salaire >=3050

5.74%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.73%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,420

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,980

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,750

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,420

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.73%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0.51%

< CAP-BEP

8%
2.4%

CAP-BEP

20%
13.74%

Bac

35%
76.74%

Bac + 2

22%
5.81%

bac+3
bac+4

9%
0.8%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
1.49%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.67%

Ouvriers qualifiés

11%
11.96%

Employés non qualifiés

57%
55.96%

Employés qualifiés

17%
26.19%

Agents de maîtrise
Techniciens

15%
3.73%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

25%
61.52%

Moins d'un an

10%
25.31%

1 à 2 ans

19%
9.54%

2 à 4 ans

46%
3.62%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜