Responsable de stratégie marketing et communication mode
5 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 novembre 2027.
* Pour une entrée en 1re année du dispositif : Diplôme ou certification de Niveau 4 (Bac validé ou équivalent) * Pour une entrée en 2e année du dispositif : Une année d'étude après le Bac validée ou équivalent à orientation marketing et communication * Pour une entrée en 3e année du dispositif : Diplôme ou certification de Niveau 5 (Fin de premier cycle de l’enseignement supérieur, BTS, DUT) à orientation marketing et communication et expérience professionnelle Mode
Objectifs: La certification pour le Responsable de stratégie marketing et communication mode est conçue pour équiper les professionnels avec un ensemble complet de compétences pour répondre aux besoins dynamiques du secteur de la mode. Outre la maîtrise des fondamentaux en marketing, communication, et commercialisation, cette certification insiste sur l'importance de comprendre en profondeur le marché de la mode et ses évolutions. Elle...
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (37%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (17%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (43%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (58%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (39%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (40%)
* Responsable/Manager/Coordinateur communication * Chargé de communication * Responsable/Manager/Coordinateur communication * Responsable/Manager/Coordinateur : - relations presse - relations publiques- Attaché de presse * Responsable/Manager/Coordinateur marketing * Chef de projet marketing * Responsable/Manager/Coordinateur marketing et communication * Social media manager * Social media trader * Responsable/Manager/Coordinateur du développement commercial * Responsable/Manager/Coordinateur de marque * Responsable/Manager/Coordinateur e-commerce * Community manager * Chargé de marketing digital * Chargé de production évènementielle * Coordinateur visual merchandising * Visual merchandiser * Digital merchandiser * Business developer
Le responsable de stratégie marketing et communication mode exerce son activité dans les secteurs du textile et habillement (prêt-à-porter, couture et luxe), lingerie, corsetterie, maroquinerie, chaussures, lunetterie, bijouterie – joaillerie – horlogerie, univers de la maison, de la beauté et de l'art.

Responsable de stratégie marketing et communication mode !
France Compétences
Marketing(Rome M1705)
Voir la ficheCommunication(Rome E1103)
Voir la ficheDéveloppement et promotion publicitaire(Rome E1401)
Voir la ficheMarketing
(Rome M1705)
Salaire mensuel brut
1767 €
64.83%
2917 €
64.83% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2917€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
27.27%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0901er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans