Ingénieur diplômé de l’institut national des sciences appliquées de Rouen, spécialité Chimie et Génie Chimique
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.
Niveau 5
La chimie en France est à la fois un pilier économique (première industrie exportatrice) et industriel en alimentant la plupart des autres secteurs industriels (énergie, santé, construction, agriculture, aéronautique, ...). Sur le territoire normand, la chimie est une filière clé avec plus de 50000 emplois (directs et indirects) liés au secteur, plus de 220 entreprises et un savoir-faire indéniable dans différents domaines d'importance (chimie mé...
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (58%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
Les types d’emploi des ingénieurs spécialité Chimie et Génie Chimique sont les suivants : * Ingénieur en Recherche et Développement (R&D) * Ingénieur production * Ingénieur technico-commercial * Ingénieur qualité * Ingénieur conseil
L’ingénieur diplômé en Chimie et Génie Chimique de l’INSA Rouen Normandie est destiné à travailler en entreprise et cabinets de conseils et d’ingénierie dans le secteur de la chimie et évolue principalement dans un des secteurs suivants : * Dans le secteur de la chimie pharmaceutique et des matériaux polymères, l'ingénieur de la spécialité CGC organise et supervise les opérations de conception d’architectures moléculaires et macromoléculaire à valeur ajoutée et leur caractérisation physico-chimique en prenant en compte les contraintes d’impact environnementaux. Il peut encadrer une équipe ou un service R&D de synthèse chimique et gérer le budget ainsi que promouvoir des procédures HSE * Dans le secteur de la chimie analytique, l'ingénieur de la spécialité CGC organise et supervise les activités d’analyse de la matière complexe au niveau atomique et moléculaire selon les normes réglementaires. Il prend en charge les opérations de maintenance des appareillages. Il peut encadrer une équipe ou un service d’analyse chimique et gérer le budget ainsi que promouvoir des procédures HSE * Dans le secteur de la production chimique, l'ingénieur CGC organise, optimise et supervise des moyens et des procédés de fabrication de produits chimiques en tenant compte des impératifs de quantité, qualité, coût, de sécurité et d’environnement. Il peut encadrer une équipe ou un service de production mais aussi connexes (maintenance, qualité) et gérer le budget ainsi que promouvoir des procédures HSE * Dans les cabinets de conseil et d’ingénierie, l'ingénieur CGC participe à la gestion des projets d’ingénierie dans le domaine de la chimie, de l’énergie et du nucléaire

Ingénieur diplômé de l’institut national des sciences appliquées de Rouen, spécialité Chimie et Génie Chimique !
France Compétences
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheManagement et ingénierie de production(Rome H2502)
Voir la ficheDirection de laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1501)
Voir la ficheManagement et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans