RNCP39894

Ingénieur diplômé de l’institut national des sciences appliquées de Rouen, spécialité Chimie et Génie Chimique

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Niveau 5

Objectifs

La chimie en France est à la fois un pilier économique (première industrie exportatrice) et industriel en alimentant la plupart des autres secteurs industriels (énergie, santé, construction, agriculture, aéronautique, ...). Sur le territoire normand, la chimie est une filière clé avec plus de 50000 emplois (directs et indirects) liés au secteur, plus de 220 entreprises et un savoir-faire indéniable dans différents domaines d'importance (chimie mé...

Les chiffres globaux

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (58%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)

Débouchés

Les types d’emploi des ingénieurs spécialité Chimie et Génie Chimique sont les suivants : * Ingénieur en Recherche et Développement (R&D) * Ingénieur production * Ingénieur technico-commercial * Ingénieur qualité * Ingénieur conseil

L’ingénieur diplômé en Chimie et Génie Chimique de l’INSA Rouen Normandie est destiné à travailler en entreprise et cabinets de conseils et d’ingénierie dans le secteur de la chimie et évolue principalement dans un des secteurs suivants : * Dans le secteur de la chimie pharmaceutique et des matériaux polymères, l'ingénieur de la spécialité CGC organise et supervise les opérations de conception d’architectures moléculaires et macromoléculaire à valeur ajoutée et leur caractérisation physico-chimique en prenant en compte les contraintes d’impact environnementaux. Il peut encadrer une équipe ou un service R&D de synthèse chimique et gérer le budget ainsi que promouvoir des procédures HSE * Dans le secteur de la chimie analytique, l'ingénieur de la spécialité CGC organise et supervise les activités d’analyse de la matière complexe au niveau atomique et moléculaire selon les normes réglementaires. Il prend en charge les opérations de maintenance des appareillages. Il peut encadrer une équipe ou un service d’analyse chimique et gérer le budget ainsi que promouvoir des procédures HSE * Dans le secteur de la production chimique, l'ingénieur CGC organise, optimise et supervise des moyens et des procédés de fabrication de produits chimiques en tenant compte des impératifs de quantité, qualité, coût, de sécurité et d’environnement. Il peut encadrer une équipe ou un service de production mais aussi connexes (maintenance, qualité) et gérer le budget ainsi que promouvoir des procédures HSE * Dans les cabinets de conseil et d’ingénierie, l'ingénieur CGC participe à la gestion des projets d’ingénierie dans le domaine de la chimie, de l’énergie et du nucléaire

Les Compétences Clés (3)

Produire des architectures moléculaires et macromoléculaires
Diagnostiquer de la matière complexe, de la molécule au matériau
Exploiter une unité de production industrielle pour créer un produit chimique

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’institut national des sciences appliquées de Rouen, spécialité Chimie et Génie Chimique !

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Direction de laboratoire d'analyse industrielle(Rome H1501)

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Management et ingénierie de maintenance industrielle(Rome I1102)

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Métiers Associés

Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜