RNCP39906

Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieur Paoli Tech de l’Université de Corse, spécialité Agronomie

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Avoir acquis des compétences solides dans les matières scientifiques (Sciences de la Vie et de la Terre, chimie, mathématiques). Être titulaire d'une Licence 2 en SVT, d’un BUT dans le domaine ou d’un BTS de lycée agricole avec une orientation scientifique. Les différentes procédures pour intégrer Paoli Tech sont : * Pour les étudiants de Licence 2 Sciences de la Vie de l’Université de Corse (dossier, entretien) * Pour les titulaires d’un BUT Agro de l’Université de Corse (dossier, entretien) * Via une admission sur titre pour les étudiants de BTS de Lycées agricoles en Corse (dossier, entretien) * Via les banques de concours B et C Agro-Véto : oraux de sélection pour les admissibles * Via Etudes en France pour les étudiants étrangers (dossier, entretien)

Objectifs

Les mutations actuelles amènent à réinterroger les rôles et les fonctions de l’agriculture dans les territoires et à penser la transition agroécologique pour accompagner du mieux possible le monde agricole : face aux impacts du changement climatique et alors que l’inflation affecte largement les producteurs, les modèles d’agriculture sont questionnés et l’accès à l’alimentation redevient une problématique de premier plan : Comment assurer la viab...

Débouchés

* Chargé d’étude, chargé de mission en organisation professionnelle agricole * Chef de projet & responsable de production (conduite de culture, amélioration pastorale, gestion des ressources, agroécologie…) * Chargé d’amélioration végétale * Animateur et/ou responsable de station de recherche agronomique expérimentale * Responsable d’un service de société (alimentation du bétail, organisation des approvisionnements, gestion du matériel en commun, etc.) * Directeur de coopérative agricole * Chargé d’étude en institut technique (INTERBIO, Institut de l’élevage, Interprofessions, etc.) Ingénieur- conseil en agri-environnement ; * Chargé de mission foncier-aménagement d’un service de collectivité ou bureau d’étude Chargé d’étude et de mission au sein d’une SAFER (Société d’Aménagement Foncier et d’Etablissement Rural) * Chargé de développement en alimentation locale * Expert en agriculture circulaire (agrivoltaïque, valorisation des biodéchets, agroforesterie, etc.) * Chargé d’étude au sein d’un service « environnement » d’une organisation agricole multi-acteurs

* Expertises et conseils techniques au sein d’organisations agricoles privées, parapubliques ou publiques (exploitations agricoles, filières, groupements de producteurs, chambres consulaires, interprofessions, etc.) ; * Recherche-développement en organismes publics (centres de recherche), institutions (collectivités, FAO, Banques de développement), ou dans le secteur privé et associatif ; * Analyses et études dans le secteur de la gestion des ressources agricoles et de l’agriculture circulaire.

Les Compétences Clés (5)

Adapter les processus de production agricole face au changement climatique
Diagnostiquer et modéliser les « performances » de l’agriculture à différentes échelles
Planifier la gestion des espaces et des ressources pour une agriculture circulaire en Méditerranée
Concevoir et mettre en œuvre l’action au service d’une agriculture performante et durable
Communiquer avec son environnement de travail et s’adapter aux mutations sociétales

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l’école d’ingénieur Paoli Tech de l’Université de Corse, spécialité Agronomie !

Développement local(Rome K1802)

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Conseil et assistance technique en agriculture(Rome A1301)

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Ingénierie en agriculture et environnement naturel(Rome A1303)

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Métiers Associés

Développement local
(Rome K1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

82.02%

2379

82.02% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2379.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.25%

salaire entre 1220 et 1829

35.47%

salaire entre 1830 et 3049

44.83%

salaire >=3050

1.48%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.8%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

360

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,070

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,540

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

360

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.80%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
5.44%

< CAP-BEP

7%
3.97%

CAP-BEP

13%
17.36%

Bac

39%
65.06%

Bac + 2

26%
6.07%

bac+3
bac+4

11%
2.09%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
8.69%

Ouvriers non qualifiés

5%
10.25%

Ouvriers qualifiés

9%
3.37%

Employés non qualifiés

31%
37.61%

Employés qualifiés

43%
38.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

9%
1.82%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

31%
75.42%

Moins d'un an

12%
17.32%

1 à 2 ans

20%
2.85%

2 à 4 ans

38%
4.41%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜