RNCP39996

Administrateur systèmes et réseaux

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 décembre 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’accès au titre est ouvert aux candidats titulaires d’une certification professionnelle de niveau 5 issu d’un cursus scientifique ou informatique ou d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine de l’administration systèmes et réseaux. La formation exige aussi de disposer de connaissances générales en informatique et réseaux ; disposer d’une bonne maîtrise du français ; savoir litre et écrire l’anglais technique.

Objectifs

Le rôle de l’administrateur systèmes et réseaux est de garantir le bon fonctionnement du système d’information et des réseaux d’une entreprise ou d’une collectivité. Il veille à la qualité et à la continuité du service informatique en assurant l’installation, le paramétrage, la sécurisation et la maintenance des réseaux et des équipements. Sa fonction vise également à répondre aux besoins et aux attentes des utilisateurs et à résoudre les problèm...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (0%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Administrateur de maintenance de réseaux informatiques ; Administrateur de l’exploitation des systèmes informatiques ; Chef de projet systèmes et réseaux ; Technicien supérieur en réseaux informatiques ; Superviseur infrastructure et réseaux ; Consultant réseaux et systèmes informatiques ; Responsable systèmes et réseaux ; Responsable réseaux / télécoms ; Responsable cloud et virtualisation ; Responsable infrastructure systèmes et réseaux

L’administrateur systèmes et réseaux est amené à intervenir dans de nombreux secteurs d’activités. Ce poste se trouve aussi bien chez les utilisateurs (banque, assurance, industrie, commerce...) que dans les sociétés de services numériques. Il peut travailler en interne comme à l’externe, ses missions varient selon qu’il exerce au sein : d’une entreprise des services du numérique (ESN) s’adressant à des clients ; d’une petite / moyenne entreprise ; de la direction des systèmes d’information d’une grande entreprise. Dans une entreprise de services du numérique (ESN), il exerce ses fonctions à l’externe et prend en charge la gestion de l’informatique de structures clientes, auprès desquelles il adopte une posture d’expertise et de conseil. Il intervient surtout sur les aspects techniques, en proposant des solutions en matière de matériel ou de logiciel et peut aussi être amené à intervenir dans les négociations entre l’entreprise cliente et les fournisseurs. Dans une petite ou moyenne entreprise, ses missions sont nombreuses et variées. Ses fonctions initiales peuvent être étendues à des problématiques de bases de données et à la prise en charge des risques en matière de sécurité et de cybersécurité. Dans une grande entreprise ou d’un grand groupe, ses missions sont internalisées. Elles sont intégrées au fonctionnement de l’organisation et s’inscrivent dans une vision à long terme. Ses activités sont principalement axées sur la maintenance (support aux utilisateurs, gestion des droits d’accès) et la conduite de projets de conception ou de développement liés à l’optimisation des infrastructures de l’entreprise.

Les Compétences Clés (3)

Concevoir et améliorer l’utilisation de l’infrastructure
Tester et mettre en production les ressources et assurer leur amélioration continue
Administrer l’infrastructure et la maintenir en activité

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Administrateur systèmes et réseaux !

Administration de systèmes d'information(Rome M1801)

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Métiers Associés

Administration de systèmes d'information
(Rome M1801)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1953

77.58%

3750

77.58% des offres proposent un salaire compris entre 1953 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.74%

salaire entre 915 et 1219

0.74%

salaire entre 1220 et 1829

1.77%

salaire entre 1830 et 3049

49.41%

salaire >=3050

24.93%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.92%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

690

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,670

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,420

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

690

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.92%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0.44%

< CAP-BEP

2%
0%

CAP-BEP

9%
4.06%

Bac

30%
52.19%

Bac + 2

35%
27.41%

bac+3
bac+4

21%
15.9%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.76%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.79%

Ouvriers qualifiés

5%
2.73%

Employés non qualifiés

24%
23.67%

Employés qualifiés

33%
37.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

37%
31.98%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

23%
37.19%

Moins d'un an

12%
24.04%

1 à 2 ans

22%
25.2%

2 à 4 ans

42%
13.57%

4 ans et +

35%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜