RNCP40003

Décorateur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 2 ans, jusqu'au 18 décembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

Pour accéder au dispositif de certification (hors VAE), selon le profil : * Candidat en reconversion professionnelle = justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum, et d'un projet de reconversion professionnelle détaillé. * Candidat sans expérience professionnelle significative = disposer d’un projet professionnel documenté et argumenté en fonction de la perspective de statut (statut « salarié » = étude d’employabilité / statut « indépendant » = recherches préliminaires de marché cible et de montage de société). + Avoir plus de 25 ans. Candidature sur dossier et entretien de motivation.

Objectifs

Cette certification professionnelle délivrée par CREAD a été créée en 2012 en réponse à un besoin émergent au sein du secteur de l’architecture intérieure : l’exigence croissante des clients en matière de cohérence entre le bâti, l’aménagement intérieur et l’ambiance décorative. Elle répond ainsi aux principaux besoins en compétences du secteur tels qu'identifiés aujourd'hui : allier créativité et expertise technique, s’appuyer sur de solides ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (94%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (82%)

Débouchés

Décorateur à son propre compte (auto-entrepreneur / freelance) Décorateur dans une entreprise, mobilisant une activité principale de décoration et/ou de conception, à laquelle peut s’ajouter une activité complémentaire de vente/conseil spécialisé en décoration intérieure

Le métier de Décorateur s'exerce principalement en qualité d'indépendant auprès de particuliers ou d’entreprises de tout secteur. Dans ce contexte, le Décorateur conduit un projet de décoration complet : de la rencontre du client pour un diagnostic du lieu, à la coordination et la réception du chantier de décoration. Dans le cas d’une activité salariée, les principaux secteurs d’activité du Décorateur sont : la grande distribution, les showrooms vendant du mobilier et des revêtements, les boutiques de décoration et les enseignes de cuisine et de salle de bain.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir une démarche décorative adaptée à la demande d’un client
Élaborer un aménagement intérieur dans le cadre d’un projet de décoration
Coordonner et réceptionner le chantier d’un projet de décoration
Créer et développer son activité de décorateur indépendant

Découvrir le secteur

Conception - aménagement d'espaces intérieurs(Rome F1102)

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Métiers Associés

Conception - aménagement d'espaces intérieurs
(Rome F1102)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1788

80.71000000000001%

2917

80.71000000000001% des offres proposent un salaire compris entre 1788 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.43%

salaire entre 1220 et 1829

17.14%

salaire entre 1830 et 3049

56.43%

salaire >=3050

5.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.76%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,530

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

8,900

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

450

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,530

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.76%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

6%
8.42%

CAP-BEP

14%
8.42%

Bac

19%
24.21%

Bac + 2

27%
38.95%

bac+3
bac+4

30%
20%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
10.27%

Ouvriers non qualifiés

1%
7.81%

Ouvriers qualifiés

11%
14.51%

Employés non qualifiés

39%
39.73%

Employés qualifiés

21%
18.75%

Agents de maîtrise
Techniciens

27%
8.93%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

35%
47.32%

Moins d'un an

11%
24.78%

1 à 2 ans

18%
15.4%

2 à 4 ans

36%
12.5%

4 ans et +

29%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜