RNCP40208

Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l’université de Tours, spécialité informatique industrielle

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Pour un accès via la voie de l'apprentissage, la formation est accessible à différents niveaux : * niveau 4 : titulaire d’un Bac Général scientifique (concours Geipi-Polytech) pour intégrer le cycle préparatoire des écoles du réseau Polytech (PeiP) * niveau 5 ou 6 : titulaire d’une formation scientifique de type CPGE, Licence, BUT, BTS ou d’un diplôme étranger de niveau équivalent pour intégrer la première année du cycle ingénieur (concours sur titre).

Objectifs

L’informatique industrielle occupe une place centrale dans l’évolution des systèmes de production, des objets connectés et des systèmes intelligents. Elle constitue un secteur stratégique pour répondre aux défis de l’automatisation, de la connectivité et de l’optimisation des processus industriels. Les entreprises industrielles, les sociétés de services en ingénierie informatique et les bureaux d’études font face à une demande croissante d’expert...

Débouchés

Les ingénieurs diplômés de la spécialité Informatique Industrielle par apprentissage peuvent prétendre à des emplois en tant que : * Ingénieur Recherche & Développement * Ingénieur d’Étude et développement * Chef de projet, de service * Ingénieur Systèmes et réseaux (exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité) * Ingénieur Systèmes embarqués (exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité) * Ingénieur d’analyse et de programmation * Expert technique * Expert fonctionnel et maîtrise d’ouvrage

Les domaines d’activité sont variés, l’ensemble des industries et usines numériques ainsi que les secteurs d’activités ayant recours aux technologies de l'information et de la communication (TIC) sont concernés. Les ingénieurs diplômés de la spécialité "Informatique & Systèmes Intelligents Embarqués” exercent leurs talents dans les entreprises industrielles, les sociétés de services numériques (ESN), dans des entreprises d’ingénierie (Ingénieur informatique, Ingénieur système embarqué, …), dans des bureaux d'études et d'ingénierie ou dans des organisme d'études techniques ayant des activités importantes de Recherche et Développement en Informatique et systèmes embarqués. L’ingénieur formé intègre principalement les bureaux R&D ou bureaux d’études. Les secteurs d’activités sont donc : * Aéronautique, spatial * Agro-alimentaire, alimentaire * Armée * Armement er défense * Automobile * Bois, ameublement * Chimie * Construction navale * Éco-industrie * Edition de logiciels spécialisés dans le domaine industriel * Électronique * Énergie, nucléaire, fluide * Équipementiers ou prestataires de maintenance industrielle * Ferroviaire * Finance, Banque et Assurance * Industrie cosmétique * Information et communication * Machines et équipements * Sport et loisirs * Technologies de l’Information (services) * Transport/logistique * Télécommunications (services) * Verre, matériaux de construction * Recherche * Etc.

Les Compétences Clés (6)

Concevoir des systèmes informatiques industriels innovants
Développer et déployer des solutions en informatique industrielle
Planifier et piloter des projets en informatique industrielle ou embarquée
Concevoir et administrer un système embarqué avec une vue globale
Réaliser, interfacer, valider un ensemble de modules logiciels ou matériels avec prise en compte des contraintes technologiques, économiques, humaines et environnementales
Concevoir, déployer et mettre en œuvre des systèmes informatiques communicants

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Ingénieur diplômé de l’école polytechnique universitaire de l’université de Tours, spécialité informatique industrielle !

Direction des systèmes d'information(Rome M1803)

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Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Métiers Associés

Direction des systèmes d'information
(Rome M1803)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

2083

73.03%

3780

73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083 et 3780.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.46%

salaire entre 915 et 1219

0.04%

salaire entre 1220 et 1829

3.62%

salaire entre 1830 et 3049

35.11%

salaire >=3050

33.8%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.35%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

16,150

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

9,850

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.35%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
0.46%

< CAP-BEP

0%
0.25%

CAP-BEP

1%
1.42%

Bac

4%
13.82%

Bac + 2

5%
10.37%

bac+3
bac+4

87%
73.69%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.23%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.05%

Ouvriers qualifiés

0%
1.67%

Employés non qualifiés

3%
12.45%

Employés qualifiés

8%
15.07%

Agents de maîtrise
Techniciens

89%
65.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

15%
37.69%

Moins d'un an

12%
17.47%

1 à 2 ans

24%
18.51%

2 à 4 ans

49%
26.33%

4 ans et +

36%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜