Eco-animateur
3 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 28 février 2028.
Maîtriser les savoirs de base en français (à l’oral et à l’écrit) Avoir une bonne communication, être à l’aise à l’oral
Le métier d'éco-animateur est né de la nécessité de sensibiliser chaque individu, qu'il soit particulier ou professionnel, aux enjeux de l'écologie et de l'économie circulaire. L'éco-animateur porte un discours convaincant, adapté à son public cible et au territoire d’ancrage, axé sur la promotion des éco gestes. Son objectif est de sensibiliser les citoyens aux enjeux de la gestion et de la réduction des déchets, d'expliquer les bonnes pratiq...
2022
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (73%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (46%)
2021
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (80%)
Eco-animateur Chargé de sensibilisation Ambassadeur du tri Eco-conseiller Chargé de prévention déchets
La profession d'éco-animateur offre un large éventail de cadres d'exercice, impliquant des types d'employeurs variés : De nombreuses entreprises se sont spécialisées dans la sensibilisation environnementale et en ont fait leur corps de métier, elles conseillent en développement durable. Elles engageant des éco-animateurs pour mener des actions de sensibilisation auprès du grand public et des professionnels. Elles sont souvent mandatées par des collectivités locales ainsi que par des syndicats de traitement et de valorisation des déchets pour déployer à grande échelle des actions de sensibilisation liées à leurs politiques de développement durable (économie circulaire, économies d’eau ou d’énergie, …..). Ce sont des PME comptant entre 50 et 200 salariés. Les collectivités territoriales telles que les régions, les métropoles, les communes et les intercommunalités, sont des employeurs fréquents d'éco-animateurs. Au-delà des missions confiées au structures déjà mentionnées, ils ont souvent des services d’une dizaine de personnes permettant d’assurer de façon continue la sensibilisation des écoliers, la lutte contre les dépôts sauvages, le développement des pratiques de compostage et le suivi des collectes. Les entreprises ou organismes qui assurent la collecte des déchets, qu'ils soient publics ou privés, peuvent également recourir aux services d'éco-animateurs pour sensibiliser les usagers aux bonnes pratiques de tri et de gestion des déchets. Certaines structures d’ajustage (ETTI ou Régies de Quartiers) sont mandatées par des bailleurs sociaux tels que la RIVP (Régie immobilière de la ville de Paris) ou encore l’APES et bien d'autres organismes de logement social afin de sensibiliser les locataires de leurs parcs urbains. Des associations sont engagées dans la sensibilisation environnementale au travers d'événements, de stands pédagogiques et d'actions de terrain. Ces associations font appel aux compétences des éco-animateurs pour concevoir, animer et coordonner des activités de sensibilisation lors de salons, de festivals, de foires, de manifestations locales et d'événements spécifiques.

Eco-animateur !
France Compétences
Intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel(Rome H1303)
Voir la ficheIntervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriel
(Rome H1303)
Salaire mensuel brut
1800 €
67.87%
2667 €
67.87% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 2667€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
33.33%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2401er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans