RNCP40272

Dirigeant de l'économie médico-sociale

6 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 28 février 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Soit être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 6 au moins Soit être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 et pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste en responsabilité dans une organisation Soit être en fonction de dirigeant d’une organisation, depuis plus de 5 ans

Objectifs

La certification Dirigeant de l’économie médico-sociale (DEMS) atteste de compétences stratégiques, managériales et opérationnelles permettant la direction d’une organisation sociale et médico-sociale, comprenant un ou plusieurs établissements et/ou services sociaux et/ou médico-sociaux (ESSMS) relevant de l’article L.312-1 du Code de l’action sociale et des familles. Les titulaires de la certification peuvent exercer leurs fonctions dans des...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (90%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (75%)

Débouchés

Directeur général Directeur général adjoint Directeur adjoint Directeur de pôle, de complexe, de territoire Directeur multi-sites Directeur d’établissement ou service Directeur de l’offre sociale ou médico-sociale Directeur d’activité ou de service

Le dirigeant de l’économie médico-sociale a vocation à intervenir dans la direction de l’ensemble des organisation sociales et médico-sociales gestionnaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux visés à l’article L.312-1 du Code de l’action sociale et des familles. Ces organismes gestionnaires peuvent être privés à but non lucratif (Associations ou Fondations principalement), lucratif (Sociétés commerciales) ou publics (Centre Communal ou intercommunal d’Action Sociale par exemple). Les principales organisations du secteur social ou médico-social, susceptibles d’offrir un emploi aux titulaires de la certification, sont les suivantes : Secteur personnes handicapées : Instituts Médicaux Éducatifs (IME), Établissements pour enfant ou adolescent polyhandicapé, Jardins d'enfant spécialisé, Institut Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (ITEP), Institut d'éducation motrice (IEM), Établissements d’Éducation Spéciaux pour Déficients Sensoriels (instituts pour déficients visuels, auditifs, ou instituts d’éducation sensorielle Sourd/aveugles), Centres d’accueil spécialisés, Établissements d’accueil temporaire d’enfants handicapés, Foyers d’Hébergements Enfants et Adolescents Handicapés, Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD), Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), Centre Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP), Bureau d'Aide Psychologique Universitaire (BAPU), Foyers Hébergement Adultes Handicapés, Foyers d'Accueil Polyvalent pour Adultes Handicapés, Maisons d'Accueil Spécialisée (MAS), Foyers de Vie pour Adultes Handicapés, Établissements d'Accueil Temporaire pour Adultes Handicapés, Foyers d'Accueil Médicalisé pour Adultes Handicapés (FAM), Établissements d’Accueil Médicalisés en tout ou partie pour personnes handicapées, Établissements d’Accueil Non Médicalisés pour personnes handicapées, Établissements et Services de Travail Protégé pour Adultes Handicapés (ESAT), Établissements et Services de Préorientation, Établissements et Service de Réadaptation Professionnelle, Établissements Expérimentaux en Faveur des Adultes Handicapés, Service d'accompagnement médico-social pour adulte handicap (SAMSAH), Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) Secteur personnes âgées : Résidences autonomie, Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), Établissements d’Hébergement pour Personne Âgées (EHPA), Centres de Jour pour Personnes Âgées, Établissements Expérimentaux pour Personnes âgées Secteur protection de l’enfance : Centre parental, Établissement d'Accueil Mère-Enfant, Pouponnière à Caractère Social, Foyer de l'Enfance, Village d'Enfants, Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS), Centre Placement Familial Socio-Éducatif (CPFSE), Intermédiaire de Placement Social, Foyer d'Action Éducative (FAE), Service Éducatif Auprès des Tribunaux (SEAT), Centre d'Action Éducative (CAE), Club Équipe de Prévention, Services Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) et Action Éducative à Domicile (AED), Service délégué aux prestations familiales, Service enquêtes sociale (SES), Service de réparation pénale, Établissement expérimental enfance protégée, Service Investigation Orientation Éducative (SIOE) Secteur inclusion et réinsertion sociale : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Résidence Hôtelière à Vocation Sociale (RHVS), Autre Centre d'Accueil, Centre Provisoire d'Hébergement, Centre Accueil Demandeurs Asile (CADA), Foyer Travailleurs Migrants non transformé en résidence sociale, Foyer de Jeunes Travailleurs (résidence sociale ou non), Maisons d'accueil hospitalières (MAH), Appartement de Coordination Thérapeutique (ACT), Centre d’Accueil et d’Accompagnement pour la Réduction de l’Usage de Drogues (CARUD), Lits Halte Soins Santé (LHSS), Centre soins accompagnement prévention addictologie (CSAPA), Lits d'Accueil Médicalisés (LAM), Équipe Mobile Médico-Sociale Précarité, Service Polyvalent Aide et Soins À Domicile (SPASAD), Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD), Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), Lieux de vie, Maisons Relais - Pensions de Famille, Autre Résidence Sociale, Service mandataire judiciaire à la protection des majeurs, Service dédié mesures d'accompagnement social personnalisé, Service d'information et de soutien aux tuteurs familiaux, Unité expérimentale d’évaluation, de réentraînement et d’orientation sociale et professionnelle (UEROS)

Les Compétences Clés (6)

Management de projet et politiques publiques d’une organisation sociale et médico-sociale
Management stratégique et opérationnel d’une organisation sociale et médico-sociale
Management stratégique et opérationnel des ressources humaines d’une organisation sociale et médico-sociale
Management de l’offre de service d’une organisation sociale et médico-sociale
Management de la qualité et des risques d’une organisation sociale et médico-sociale
Pilotage budgétaire et financier d’une organisation sociale et médico-sociale

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Dirigeant de l'économie médico-sociale !

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Direction de grande entreprise ou d'établissement public(Rome M1301)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1900

51.61%

3716

51.61% des offres proposent un salaire compris entre 1900 et 3716.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

20.97%

salaire >=3050

30.65%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.32%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

830

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,060

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.32%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0.47%

CAP-BEP

6%
3.74%

Bac

10%
19.34%

Bac + 2

21%
37.44%

bac+3
bac+4

58%
39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.19%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

2%
4.06%

Employés non qualifiés

10%
18.98%

Employés qualifiés

10%
14.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
61.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

19%
50.9%

Moins d'un an

10%
22%

1 à 2 ans

14%
15.01%

2 à 4 ans

57%
12.09%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜