Manager expert qualité et performance des organisations d'économie sociale et solidaire

Pour postuler à la certification, les candidats doivent justifier soit : * d'un niveau 6 dans un domaine de formation compatible avec celui du titre demandé et d’ une expérience professionnelle d'au moins trois ans sur un poste à responsabilité (un an pour les apprentis), * d'un niveau 6 ou 7 et d’une expérience professionnelle de plus de trois ans sur un poste à responsabilité (un an pour les apprentis), * d’un diplôme obtenu à l’étranger, d’un niveau identique aux conditions ci-dessus, dans un domaine de formation compatible avec celui du certificat demandé et d’une expérience professionnelle de plus de trois ans sur un poste à responsabilité, Et * Justifier d’un projet professionnel et d’une solide expérience en gestion comptable et budgétaire, et en management d’équipe. A défaut, une demande de Validation des Acquis Professionnels peut être présentée par les candidats.

Le Manager Expert Qualité et Performance (MEQP) exerce des fonctions de direction d’établissement de petite taille, et/ou d’encadrement de service. Il exerce dans des associations, des coopératives, des mutuelles, mais aussi dans le secteur privé ou public (collectivité territoriale). Ces organisations lui confient des missions rentrant dans le cadre de l’intérêt général et de l’utilité sociale : - Il dirige l’organisme ou le service en adéqu...

* Directeur, directeur-adjoint d’établissement médico-social (EHPAD, M.A.S., Maison d’Enfants MECS, ESAT, Centre de soins…), * Chef de service d’établissement spécialisé, cadre supérieur socio-éducatif, * Responsable ou référent de pôle social, médico-social ou de santé, * Chargé de projet et/ou qualité, * Consultant-formateur, évaluateur qualité des établissements sociaux et médico-sociaux.

L’Économie Sociale et Solidaire est présente dans quasiment tous les secteurs d’activité, mais trois secteurs sont majoritairement concernés au niveau de l’emploi (CNCRESS 2016) : les cadres de ces Organisations exercent leurs activités au sein de structures sociales, médico-sociales, sanitaires du secteur public ou parapublic, privé lucratif, privé associatif. * Secteur de l’action sociale et médico-sociale : Premier secteur de l’ESS en volume d’emplois et le plus gros potentiel de départs en retraite (287 000 d’ici 2025) : Directeur d’établissements sociaux, médicosociaux (personnes âgées, handicap, protection de l’enfance), responsable de services d’aide à la personne. * Secteur du médico-social : Centre d’Accueil pour Demandeurs dAsile CADA, Centres d’Hébergement et de Réadaptation Sociale CHRS, Foyers d’Aide Sociale à l’Enfance, Centre d’Aide au Travail ESAT, Établissement de Protection Judiciaire de la Jeunesse. * Secteur de l’enseignement, l’emploi et de la formation : Deuxième secteur de l’ESS en termes d’emplois est aussi le deuxième le plus impacté par les départs à la retraite (120 000 postes libérés d’ici 2025). Chef d’établissement, consultant-formateur, gérant de coopérative d’activité et d’emploi, coordinateur(trice) de formation * La santé : Troisième secteur de l’ESS, et le troisième pour les départs à la retraite (61 000 d’ici 2025). Cadre de santé, cadre hospitalier, directeur de pôle santé, responsable de secteur, coordinateur de parcours de soins…..