RNCP40448

Sciences et Ingénierie - Systèmes Numériques pour la Santé

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

L'entrée en formation exige un niveau 4 attesté par : * Baccalauréat général, technologique ou professionnel français * Baccalauréats généraux ou technologiques étrangers Des entrées en cours de formation sont possibles après une qualification de niveau 5 (typiquement BTS), ou une VAP (1985)

Objectifs

Le secteur de la santé et le secteur médico-social comportent des spécificités fortes (place de l’humain, variété des métiers et des technologies) au regard d’enjeux majeurs, sociétaux (vieillissement de la population, déserts médicaux), technologiques (thérapeutiques et systèmes de gestion, services sociaux, interopérabilité, mobilité…) et économiques (allocation de ressources). Son évolution rapide et marquée, s’appuyant notamment sur les n...

Débouchés

Les emplois accessibles se répartissent en 5 grandes catégories d'activités professionnelles: 1. Systèmes d’information en santé / Médico-social * Technicien d’applications numériques * Assistant en organisation de processus numériques * Assistant chef de projet SI santé * Paramétreur de progiciels santé * Technicien en gestion de processus santé 2. Analyse et exploitation des données de santé * Technicien en modélisation numérique * Assistant data analyst * Analyste junior en optimisation numérique * Technicien BI * Intégrateur d’exploitation 3. Définition et intégration de solutions numériques * Assistant en organisation numérique * Technicien support d’intégration numérique * Analyste fonctionnel junior en SI santé * Intégrateur d’équipements de télésanté * Paramétreur d’applications métier santé * Technicien systèmes numériques 4. Gestion de projets numériques * Assistant chef de projet * Coordinateur technique des solutions numériques * Support projet bilingue * Facilitateur numérique * Accompagnateur en transition digitale 5. Sécurité/Cybersécurité des systèmes d’information * Technicien cybersécurité * Chargé de la sécurité des systèmes d’information * Assistant analyste SI * Technicien en gestion de crise numérique * Assistant chargé de la continuité des activités 6. Maintenance et support technique * Technicien réseaux * Assistant intégrateur réseau * Technicien en solutions matérielles et logicielles * Technicien équipements numériques * Paramétreur d’objets connectés * Support technique junior * Technicien de maintenance informatique * Technicien support informatique * Intégrateur d’équipements télé-santé/télémédecine * Assistant technique installateur de matériel médical, de logiciels "santé"

Les diplômés pourront occuper des postes, qu'ils soient contractuels ou statutaires au sein : * Établissements de santé publics (hôpitaux, GHT, centres de recherche) * Établissements de santé privés (cliniques, centres de réadaptation, réseaux d'établissements) * Établissements médico-sociaux (EHPAD, IME, MAS, SAAD, Administration pénitentiaire) * Fournisseurs de solutions numériques (éditeurs de logiciels, fabricants de DMC) * Secteur de l'e-santé et de la télémédecine (plateformes de téléconsultation, startups) * Secteur de la cybersécurité (protection des données de santé)

Les Compétences Clés (5)

Positionner une solution ou un composant dans le cadre du système numérique nécessaire à un parcours de soin
Définir et intégrer une solution numérique dans un écosystème de santé
Contribuer à un projet numérique dans le secteur de la santé, en équipe, sous l'autorité d'un cadre technique ou de santé
Mettre en œuvre un système d’information sécurisé pour répondre aux besoins d’une organisation dans le secteur de la santé, sous l'autorité d'un cadre technique ou de santé
Intégrer des équipements matériels et logiciels à un système d’information de santé

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Sciences et Ingénierie - Systèmes Numériques pour la Santé !

Expertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Production et exploitation de systèmes d'information(Rome M1810)

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Assistance et support technique client(Rome H1101)

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Assistance médico-technique(Rome J1303)

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Métiers Associés

Expertise et support en systèmes d'information
(Rome M1802)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

67.12%

3750

67.12% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3750.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.68%

salaire entre 1220 et 1829

2.05%

salaire entre 1830 et 3049

25.34%

salaire >=3050

39.04%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.66%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

90

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

400

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

720

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

90

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.66%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0.56%

< CAP-BEP

5%
0%

CAP-BEP

7%
10.56%

Bac

25%
44.44%

Bac + 2

20%
18.89%

bac+3
bac+4

40%
25.56%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
2.77%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.83%

Ouvriers qualifiés

0%
4.3%

Employés non qualifiés

10%
19.69%

Employés qualifiés

15%
30.65%

Agents de maîtrise
Techniciens

72%
41.75%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

Non renseigné

5%
54.92%

Moins d'un an

5%
18.31%

1 à 2 ans

10%
12.21%

2 à 4 ans

81%
14.56%

4 ans et +

13%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜