RNCP40483

Spécialité Perfectionnement sportif mention Activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 30 mars 2029.

Prérequis d'entrée en formation

- attester d'une expérience d'encadrement en autonomie en canoë-kayak de trois cents heures au minimum ou de trois saisons sportives ; - attester d'une participation en embarcation monoplace à une compétition de niveau régional ou de premier niveau national dans une discipline en eau vive ; - attester de sa capacité à plonger, nager cent mètres en nage libre et s'immerger pour récupérer un objet. - démontrer les gestes techniques intégrant la propulsion, l'équilibre et la direction.

Objectifs

Conformément aux dispositions de l'article L 212-1 du code du sport, l’entraînement des activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive nécessite la possession d'une certification professionnelle figurant à l'annexe II-1 de ce même code. Le Diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « perfectionnement sportif » mention « activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive » permet de sat...

Débouchés

Le titulaire du DEJEPS "activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive" peut occuper des postes d'entraîneur, de guide, ou d'éducateur sportif.

Le titulaire du DEJEPS "activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive" peut exercer dans diverses structures telles que des clubs de canoë-kayak, des collectivités territoriales, ou des centres de vacances. La polyvalence est souvent nécessaire, car l'emploi peut être partagé entre plusieurs employeurs ou géré par un groupement d'employeurs.

Les Compétences Clés (3)

Animer et accompagner une équipe dans le champ du sport ou de l’animation socio-éducative, culturelle, et/ou sportive
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet d’action en vue de développer des activités physiques et sportives
Concevoir et mettre en œuvre en sécurité des démarches de perfectionnement/entrainement sportif et de conseil technique dans le domaine des activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive

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Spécialité Perfectionnement sportif mention Activités de canoë-kayak et disciplines associées en eau vive !

Éducation en activités sportives(Rome G1204)

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Métiers Associés

Éducation en activités sportives
(Rome G1204)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

73.01%

3640

73.01% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3640.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.91%

salaire entre 1220 et 1829

19.93%

salaire entre 1830 et 3049

35.24%

salaire >=3050

16.94%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.69%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

5,950

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

15,690

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

4,600

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

5,950

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.69%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

5/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

3/5

Lien formation - métier

4/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
3.06%

< CAP-BEP

5%
4.61%

CAP-BEP

35%
34.66%

Bac

23%
11%

Bac + 2

22%
45.3%

bac+3
bac+4

9%
1.39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
1.26%

Ouvriers non qualifiés

1%
1.04%

Ouvriers qualifiés

11%
7.65%

Employés non qualifiés

66%
72.22%

Employés qualifiés

13%
17.47%

Agents de maîtrise
Techniciens

7%
0.35%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

18%
94.28%

Moins d'un an

13%
4.63%

1 à 2 ans

19%
0.72%

2 à 4 ans

51%
0.37%

4 ans et +

32%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜