RNCP40584

Agent de protection rapprochée armée

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une autorisation préalable à une formation aux maniement des armes de catégorie B, délivrée par le CNAPS, titulaire d'une carte d'identité ou d'une carte de séjour en cours de validité, sachant lire, écrire le français et comprendre un texte écrit en français, sportif, en bonne condition physique, n’ayant aucune contre-indication médicale aux activités de surveillance humaine, de protection physique des personnes et de maniement d'armes de catégorie B et D.

Objectifs

Mettre à disposition sur le marché de l’emploi des métiers de la sécurité privée, une certification professionnelle permettant la délivrance par le CNAPS de cartes professionnelles en protection physique des personnes avec ou sans l’usage d’une arme de catégorie B et D.

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

Débouchés

Agent de protection rapprochée Agent de protection rapprochée armée Agent de protection physique des personnes Agent de protection physique des personnes avec l’usage d’armes de catégorie B et D Garde du corps Garde du corps armé

L’Agent de protection rapprochée armée (APRA) dispose de compétences au maniement des armes de catégorie B et D, autorisées en sécurité privée. Ces compétences pourront être mises au service d’une entreprise de sécurité en protection rapprochée. Pour cela, il pourra alternativement réaliser des missions pour la protection physique d’une personne avec ou sans armes. Ainsi, il sera titulaire de 2 cartes professionnelles, délivrées par le Conseil National des Activités Privées de Sécurité (CNAPS), lui assurant par conséquent d’une employabilité maximum. Par ailleurs, il possède également des compétences pour assurer la surveillance résidentielle de la personne qu'il protège.

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Agent de protection rapprochée armée !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1798

83.87%

2029

83.87% des offres proposent un salaire compris entre 1798 et 2029.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

16.96%

salaire entre 1830 et 3049

65.86%

salaire >=3050

0.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

59,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

45,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

59,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
28.57%

< CAP-BEP

36%
61.67%

CAP-BEP

29%
8.48%

Bac

8%
0.91%

Bac + 2

4%
0.21%

bac+3
bac+4

2%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
3.98%

Ouvriers non qualifiés

4%
1.95%

Ouvriers qualifiés

22%
14.41%

Employés non qualifiés

67%
77.27%

Employés qualifiés

2%
2.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

38%
96.89%

Moins d'un an

10%
2.04%

1 à 2 ans

14%
0.78%

2 à 4 ans

37%
0.29%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜