RNCP38238

Agent de protection rapprochée armé

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 15 novembre 2026.

Prérequis d'entrée en formation

* Etre titulaire de la carte professionnelle Agent(e) de Protection Physique des Personnes-A3P délivrée par le CNAPS, en cours de validité ; * Avoir obtenu l’autorisation préalable du CNAPS à la formation A3P Armé ; ne pas être inscrit sur le fichier national des personnes interdites d’acquisition et de détention d’armes (FINIADA) consulté par le CNAPS , en sus des fichiers déjà interrogés dans le cadre de l’enquête administrative ; * Présenter un certificat médical précisant l’aptitude à la pratique du Tir sans contre-indication physique et psychique à l’utilisation , la détention et le port d’une arme; * Lire, écrire et parler le français (niveau B1) ; * Avoir minima un niveau 3 de la nomenclature du décret n° 2019-14 du 8 janvier 2019 relatif au cadre national des certifications professionnelles (BEP ou CAP, ou équivalent).

Objectifs

La certification professionnelle répond au décret n°2017-1844 du 29 décembre 2017 du ministère de l’Intérieur (MININT) concernant le métier d’agent de protection rapprochée armé (article R613-3 du Code de la Sécurité Intérieure). Elle vient en complément de notre Titre à Finalité Professionnelle de niveau 4 [Technicien(ne) Opérationnel(le) de Protection Rapprochée] ou équivalent, donnant accès à la carte professionnelle A3P Non armé. Le titul...

Débouchés

Agent de protection physique des personnes [A3P non armé] ; Agent(e) de protection physique des personnes Armé(e) [A3P armé(e)], ou Agent(e) de protection physique des personnes avec armes de catégories B et D ou Agent(e) de Protection Rapprochée Armé(e).

L’Agent(e) de Protection Physique des Personnes Armé(e) [A3P Armé(e)] titulaire de la certification «Agent(e) de protection rapprochée armé(e)» assure, seul(e) ou en équipe constituée, la protection rapprochée d'une personne exposée à des risques exceptionnels d'atteinte à sa vie (Code de la Sécurité Intérieure - Livre VI – Titre Ier – Article R613-88) en préservant son intégrité physique et morale quel que soit le contexte : professionnel, privé, en déplacements, séjours statiques. Il (elle) assure cette mission en respectant le cadre législatif relatif à ce secteur d'activité.

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Agent de protection rapprochée armé !

Management de sécurité privée(Rome K2502)

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Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Management de sécurité privée
(Rome K2502)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1922

80.94%

3200

80.94% des offres proposent un salaire compris entre 1922 et 3200.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

1.67%

salaire entre 1830 et 3049

65.55%

salaire >=3050

13.71%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

30.72%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

2,070

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,720

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,290

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

2,070

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

30.72%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
25.39%

< CAP-BEP

15%
36.53%

CAP-BEP

26%
12.18%

Bac

21%
10.62%

Bac + 2

15%
8.81%

bac+3
bac+4

10%
6.48%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
7.93%

Ouvriers non qualifiés

1%
0.54%

Ouvriers qualifiés

3%
2.18%

Employés non qualifiés

30%
29.7%

Employés qualifiés

28%
44.01%

Agents de maîtrise
Techniciens

38%
15.63%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

10%
67.26%

Moins d'un an

5%
13.53%

1 à 2 ans

12%
9.18%

2 à 4 ans

74%
10.03%

4 ans et +

16%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜