RNCP40603

Manager de rayon

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 30 avril 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d'un niveau 4 Expérience professionnelle en lien avec le métier visé souhaitée

Objectifs

Le manager de rayon est un gestionnaire clé : il est responsable du chiffre d’affaires et de la rentabilité de son rayon. Il analyse sa performance et met en place des actions correctrices pour optimiser les ventes. Il anticipe le volume des stocks et commande les quantités nécessaires pour les campagnes promotionnelles.Garant de l’ambiance dans son rayon, le manager de rayon a aussi pour mission d’animer et de motiver son équipe ! En apportant u...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (70%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (78%)

Débouchés

Manager de rayon Manager d'espace commercial Manager de surface de vente Manager d'univers commercial Manager de rayon fabrication alimentaire/frais Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec Responsable/animateur Responsable de magasin Gestionnaire de centre de profit Chef de rayon Responsable de boutique Gérant de magasin Responsable de succursale Responsable de point de vente Responsable de département

Commerce et distribution de détail

Les Compétences Clés (3)

Organiser et contrôler le fonctionnement opérationnel du rayon / unité marchande
Manager une équipe au sein d’un rayon / unité marchande
Soutenir la dynamique commerciale et contrôler la performance économique

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Manager de rayon !

France Compétences

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Management de département en grande distribution(Rome D1509)

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Management/gestion de rayon produits alimentaires(Rome D1502)

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Management/gestion de rayon produits non alimentaires(Rome D1503)

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Métiers Associés

Management de département en grande distribution
(Rome D1509)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

72.35%

2552 €

72.35% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 2552€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914 €

0.57%

salaire entre 915 et 1219 €

0.1%

salaire entre 1220 et 1829 €

9.82%

salaire entre 1830 et 3049 €

58.44%

salaire >=3050 €

3.43%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.38%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

1,680

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

4,160

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,570

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

1,680

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.38%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
3.15%

< CAP-BEP

25%
35.81%

CAP-BEP

27%
30.01%

Bac

21%
26.1%

Bac + 2

11%
3.78%

bac+3
bac+4

4%
1.13%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
2.16%

Ouvriers non qualifiés

2%
1.57%

Ouvriers qualifiés

7%
16.38%

Employés non qualifiés

44%
34.58%

Employés qualifiés

24%
37.55%

Agents de maîtrise
Techniciens

21%
7.76%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
0%

Non renseigné

10%
53.99%

Moins d'un an

6%
26.88%

1 à 2 ans

16%
14.65%

2 à 4 ans

67%
4.48%

4 ans et +

23%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜