RNCP40631

Météorologiste opérationnel - Option : météorologie marine et océanographie opérationnelle - Option : météorologie aéronautique

5 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 mai 2029.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées.

Objectifs

La certification répond au besoin de la Marine nationale de disposer du personnel qualifié et compétent pour assurer des productions météorologistes dans le cadre des missions opérationnelles, de la sécurité aérienne et de la protection des personnes et des biens. Dans le secteur civil, l'autre employeur institutionnel est Météo-France. Quelques entreprises privées emploient également des personnels spécialistes. S'agissant de métiers simil...

Débouchés

- Météorologiste - Climatologue - Chercheur

La recherche et la diffusion des données météorologiques est considéré comme un service public. En France, il existe deux employeurs institutionnels, l'un civil, Météo-France, l'autre miliaire, le ministère des armées. S'agissant de métiers similaires, la reconversion dans le secteur civil, au profit de Météo-France, est naturelle. Par ailleurs, des débouchés existent dans les transports aérien et maritime, les médias, l'agriculture et le secteur de la recherche (INRA, CNES).

Les Compétences Clés (5)

Réaliser des prévisions météorologiques
Encadrer et organiser l'activité d'une cellule de météorologie et/ou océanographie opérationnelle
Apporter conseil et expertise dans le domaine de l'environnement opérationnel
Météorologie marine et océanographie opérationnelle (bloc optionnel)
Météorologie aéronautique (bloc optionnel)

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Information météorologique(Rome M1809)

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Métiers Associés

Information météorologique
(Rome M1809)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.25%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

50

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

200

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

10

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

50

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.25%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

4/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

2/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

5%
100%

Bac

20%
0%

Bac + 2

15%
0%

bac+3
bac+4

54%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
8.33%

Ouvriers non qualifiés

0%
8.33%

Ouvriers qualifiés

0%
0%

Employés non qualifiés

15%
25%

Employés qualifiés

30%
58.33%

Agents de maîtrise
Techniciens

55%
0%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

21%
91.67%

Moins d'un an

5%
0%

1 à 2 ans

15%
0%

2 à 4 ans

62%
8.33%

4 ans et +

15%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜