Superviseur hydrographe
Autre certification professionnelle de droit de Niveau 6
2 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 janvier 2031.
L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées et des anciens combattants.
L'emploi de superviseur hydrographe répond au besoin de la Marine nationale de reconnaitre les connaissances scientifiques et les compétences professionnelles du personnel qu’elle forme et qu’elle emploie pour concourir à la mission de service public du service hydrographique et océanographique de la Marine (SHOM). En tant qu’établissement public administratif rattaché au ministère des armées, le SHOM est l’opérateur public chargé de l’informatio...
2024
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
2023
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)
Les métiers et fonctions relevant de ce secteur renvoient notamment aux libellés suivants : - Administrateur bases de données géographiques ; - Analyste en géomatique ; - Cartographe géomaticien ; - Chargé d’études systèmes d’information géographique ; - Chef de batterie géographie ; - Chef de projet en géomatique ; - Chef géographe ; - Concepteur-analyste en systèmes d’information géographique ; - Géographe-géomaticien ; - Hydrographe ; - Ingénieur hydrographe ; - Interprète d’images géographiques ; - Spécialiste de l’information géographique ;
Les superviseurs hydrographes, actuellement une vingtaine, sont essentiellement formés pour être employés au SHOM en qualité de personnel militaire. Dans le secteur civil, le superviseur hydrographe a la responsabilité de la planification de détails des travaux hydro-océanographiques, leurs préparations logistiques, l’organisation des équipes. Il a également un rôle de conseil auprès de sa direction et du personnel. La taille des entreprises dans lesquelles ils ont vocation à être employés est variable : - moins de dix personnes dans les services hydrographiques portuaires ou fluviaux en France ; - quelques dizaines de personnes pour certaines entreprises privées françaises de levés hydrographiques ; - une vingtaine de personnes au SHOM ; - jusqu’à une centaine de personnes dans les entreprises étrangères spécialisées dans le dragage, la prospection pétrolière et l’industrie offshore.

Superviseur hydrographe !
France Compétences
Information géographique(Rome M1808)
Voir la ficheInformation météorologique(Rome M1809)
Voir la ficheÉtudes géologiques(Rome F1105)
Voir la ficheMesures topographiques(Rome F1107)
Voir la ficheInformation géographique
(Rome M1808)
Salaire mensuel brut
1800 €
59.95%
3390 €
59.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800€ et 3390€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.28%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
2001er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans