RNCP41874

Superviseur hydrographe

Autre certification professionnelle de droit de Niveau 6

2 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 3 janvier 2031.

Prérequis d'entrée en formation

L’entrée en formation est réservée aux militaires et civils du ministère des Armées et des anciens combattants.

Objectifs

L'emploi de superviseur hydrographe répond au besoin de la Marine nationale de reconnaitre les connaissances scientifiques et les compétences professionnelles du personnel qu’elle forme et qu’elle emploie pour concourir à la mission de service public du service hydrographique et océanographique de la Marine (SHOM). En tant qu’établissement public administratif rattaché au ministère des armées, le SHOM est l’opérateur public chargé de l’informatio...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

Les métiers et fonctions relevant de ce secteur renvoient notamment aux libellés suivants : - Administrateur bases de données géographiques ; - Analyste en géomatique ; - Cartographe géomaticien ; - Chargé d’études systèmes d’information géographique ; - Chef de batterie géographie ; - Chef de projet en géomatique ; - Chef géographe ; - Concepteur-analyste en systèmes d’information géographique ; - Géographe-géomaticien ; - Hydrographe ; - Ingénieur hydrographe ; - Interprète d’images géographiques ; - Spécialiste de l’information géographique ;

Les superviseurs hydrographes, actuellement une vingtaine, sont essentiellement formés pour être employés au SHOM en qualité de personnel militaire. Dans le secteur civil, le superviseur hydrographe a la responsabilité de la planification de détails des travaux hydro-océanographiques, leurs préparations logistiques, l’organisation des équipes. Il a également un rôle de conseil auprès de sa direction et du personnel. La taille des entreprises dans lesquelles ils ont vocation à être employés est variable : - moins de dix personnes dans les services hydrographiques portuaires ou fluviaux en France ; - quelques dizaines de personnes pour certaines entreprises privées françaises de levés hydrographiques ; - une vingtaine de personnes au SHOM ; - jusqu’à une centaine de personnes dans les entreprises étrangères spécialisées dans le dragage, la prospection pétrolière et l’industrie offshore.

Les Compétences Clés (2)

Assurer un management stratégique
Piloter des opérations techniques hydrographiques d'acquisition de la donnée

Découvrir le secteur

Information géographique(Rome M1808)

Voir la fiche

Information météorologique(Rome M1809)

Voir la fiche

Études géologiques(Rome F1105)

Voir la fiche

Mesures topographiques(Rome F1107)

Voir la fiche
Métiers Associés

Information géographique
(Rome M1808)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1800

59.95%

3390

59.95% des offres proposent un salaire compris entre 1800 et 3390.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

5.97%

salaire entre 1830 et 3049

43.03%

salaire >=3050

10.95%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.28%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

200

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

980

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,240

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

200

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

28.28%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.55%

< CAP-BEP

4%
0.26%

CAP-BEP

4%
14.73%

Bac

4%
24.81%

Bac + 2

10%
8.79%

bac+3
bac+4

73%
49.87%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
9.16%

Ouvriers non qualifiés

2%
13.34%

Ouvriers qualifiés

3%
2.65%

Employés non qualifiés

13%
12.46%

Employés qualifiés

18%
24.2%

Agents de maîtrise
Techniciens

63%
38.18%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

19%
48.47%

Moins d'un an

13%
13.26%

1 à 2 ans

20%
15.03%

2 à 4 ans

47%
23.23%

4 ans et +

33%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
🧠 Candidature individuelle
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

💡 Les formations qui pourraient t'intéresser