RNCP40648

Modéliste concepteur

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 mai 2030.

Prérequis d'entrée en formation

La formation est ouverte aux titulaires au minimum d’un Baccalauréat Professionnel Métiers de la Mode et du Vêtement, d’un Baccalauréat général complété d’une formation spécialisée justifiant la maîtrise des bases du moulage et de la coupe à plat, d’un diplôme équivalent dans le domaine de la mode et/ou d’une expérience professionnelle équivalente

Objectifs

Le métier de modéliste concepteur s’exerce dans le secteur du luxe et de la haute couture dans un contexte marqué par un haut niveau de technicité et d’exigence. Ce domaine repose sur une créativité poussée et une attention extrême aux détails, chaque pièce étant pensée comme une œuvre unique. La production suit des cycles saisonniers imposant des délais stricts, ce qui ajoute une pression considérable sur la qualité et la rapidité d’exécution. P...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (92%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (87%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (74%)

Débouchés

* Modéliste créatif * Modéliste * Toiliste * Patronnier * Prototypiste * Technicien produit * Technicien de normalisation

Entreprises de haute couture et de luxe, PME de création de mode ou artisanales, Bureaux d’études indépendants (PME), Marques de prêt-à-porter haut de gamme.

Les Compétences Clés (4)

Concevoir des prototypes 3D de vêtements à partir de l’interprétation d’un croquis de mode

Réaliser des toiles et modèles pour la haute couture ou le prêt-à-porter haut de gamme

Concevoir et optimiser manuellement des patronages de silhouettes complexes

Concevoir des patronages numériques en CAO de silhouettes complexes

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Modéliste concepteur !

France Compétences

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Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples(Rome H2505)

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Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

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Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série(Rome B1803)

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Métiers Associés

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples
(Rome H2505)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767 €

86.9%

1972 €

86.9% des offres proposent un salaire compris entre 1767€ et 1972€.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829 €

74.31%

salaire entre 1830 et 3049 €

12.24%

salaire >=3050 €

0.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.89%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,910

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.89%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

31%

8.38%

< CAP-BEP

27%

69.55%

CAP-BEP

22%

5.59%

Bac

15.92%

Bac + 2

0.56%

bac+3
bac+4

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

30.71%

Ouvriers non qualifiés

13.37%

Ouvriers qualifiés

31%

18.47%

Employés non qualifiés

48%

35.76%

Employés qualifiés

1.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

0.09%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi

Offres d'emploi

10%

Non renseigné

29%

85.58%

Moins d'un an

10%

8.23%

1 à 2 ans

15%

2.18%

2 à 4 ans

45%

4.01%

4 ans et +

26%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle

🏫 Formation Continue

🏫 Formation Initiale

⚙️ VAE

Apprentissage

Professionnalisation

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