RNCP38246

Modéliste en prêt à porter femme

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’une certification de niveau 4, baccalauréat ou titre ou autre certification équivalente.

Objectifs

La filière textile et mode est une filière dynamique et composite par son tissu d’entreprises. « La filière textile regroupe la conception, la confection et la commercialisation des textiles et l’habillement y tient une large part. En France, le secteur reste dynamique sur les segments des textiles techniques et du luxe. Aujourd’hui, on parle de renaissance ». De nombreux départs en retraite s’annoncent, créant ainsi des opportunités d’emploi. ...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (85%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (81%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (63%)

Débouchés

- Assistant modéliste - Modéliste - Modéliste CAO - Modéliste toiliste - Patronnier Gradeur - Technicien ou développeur produit - Technicien qualité - Modéliste indépendant "free lance" - Responsable d'équipe produit

Le modéliste peut exercer en prêt à porter femme au sein d'entreprises relevant de différents secteurs d'activités : - Entreprises de fabrication de l'habillement/prêt à porter - Entreprises de fabrication de vêtements professionnels/"corporate" ou d'image - Entreprises de la mode et du luxe de fabrication et/ou maisons de couture - Centrales d'achat d'entreprise de réseaux succursalistes de l'habillement - Centrales d'achat d'entreprises de vente à distance - Bureaux d'études industriels en prêt à porter indépendants ou intégrés à une marque - Ateliers de création de costumes du secteur du spectacle - Théatre/cinéma/parc d'attraction/ ... Le modéliste peut également exercer à titre individuel et offrir ses prestations aux entreprises.

Les Compétences Clés (4)

BC01 - Interpréter le cahier des charges de style d’un modèle et développer manuellement le 1er patronnage selon la méthode adaptée
BC02 - Développer un patronnage industrialisé en CAO 2D
BCO3 - Mettre au point un modèle en phase préindustrielle à l’aide de prototypes virtuel et physiques
BC04 - Développer le dossier technique complet du modèle comprenant tableau de mesure, placement de coupe, dessin technique et le valider avant lancement en production

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Modéliste en prêt à porter femme !

Études - modèles en industrie des matériaux souples(Rome H1205)

Voir la fiche

Patronnage - gradation(Rome H2412)

Voir la fiche

Encadrement d'équipe ou d'atelier en matériaux souples(Rome H2505)

Voir la fiche

Réalisation de vêtements sur mesure ou en petite série(Rome B1803)

Voir la fiche
Métiers Associés

Études - modèles en industrie des matériaux souples
(Rome H1205)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

86.9%

1972

86.9% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 1972.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

74.31%

salaire entre 1830 et 3049

12.24%

salaire >=3050

0.34%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

15.89%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

3,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

13,910

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,300

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

3,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

15.89%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

3/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

3/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
31%
8.38%

< CAP-BEP

27%
69.55%

CAP-BEP

22%
5.59%

Bac

9%
15.92%

Bac + 2

7%
0.56%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
30.71%

Ouvriers non qualifiés

8%
13.37%

Ouvriers qualifiés

31%
18.47%

Employés non qualifiés

48%
35.76%

Employés qualifiés

2%
1.61%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.09%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
10%
0%

Non renseigné

29%
85.58%

Moins d'un an

10%
8.23%

1 à 2 ans

15%
2.18%

2 à 4 ans

45%
4.01%

4 ans et +

26%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜