RNCP40650

Manager de structures sanitaires et sociales (MS)

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 mai 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Le Mastère Spécialisé® s’adresse à des candidats : * Diplômés d’une école d’ingénieurs habilitée par la Commission des titres d’ingénieur (CTI) * Diplômés d’une école de management habilitée par la Commission d’évaluation des formations et diplômes de gestion (CEFDG) à délivrer le grade de master * Diplômés de 3ème cycle universitaire ou équivalent, dont la liste est arrêtée par la Conférence des grandes écoles * Titre inscrit au RNCP niveau 7 * Etrangers dont le diplôme est équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus * Etudiants ayant validé une formation de niveau Master 1ère année, (par exemple, diplômés de maîtrise) justifiant de trois ans d’expérience professionnelle L’accès est possible à toute personne : * Titulaire d’un master 1, sans expérience professionnelle * Titulaire d’un d'un titre inscrit au RNCP au niveau 6 et justifiant d’une expérience professionnelle significative d’au moins 3 ans * Tout candidat VAPP justifiant a minima de 5 années d'expérience professionnelle présentant un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la certification. Le taux d’admission à titre dérogatoire, accès avec M1 ou L3, est de 30% maximum des effectifs. L’admission par VAPP est de 40% maximum, mais le total des deux ne doit pas dépasser les 40%. Elle repose sur : * La préparation d’un dossier écrit comportant CV, lettre de motivation, rapport détaillé des activités professionnelles, description des compétences acquises et type d’activités réalisées, ainsi qu’une partie d’annexes rassemblant l’ensemble des justificatifs, certificats de travail ou toute autre forme de documents permettant aux membres de la Commission de construire leur jugement et de pouvoir vérifier les acquis professionnels. * La présentation de ce dossier dans le cadre d’un entretien en présence d’un jury issu de représentants académiques du titre.

Objectifs

La filière des structures sanitaires et sociales a connu une évolution marquée, passant en particulier d’une prise en charge segmentée (médicale ou sociale) à une prise en charge plus globale de la personne. « La Santé n’a pas de prix » a été progressivement remplacée par « la Santé a un coût » et de nombreuses réformes fondées sur la rationalisation ont conduit l’État à intégrer, voire à prioriser au sein de ce secteur, des logiques économiques ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (93%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

Débouchés

Les certifiés peuvent exercer les fonctions de : • Directeur / directeur adjoint d’établissements • Chef de service, Responsable de pôle(s) • Responsable de projet / Chargé de mission / Cadre coordonnateur de soins, de parcours • Consultant / chargé de mission dans les secteurs sanitaire ou médicosocial

Le Manager de Structures Sanitaires et Sociales (MS) exerce son activité dans le secteur privé lucratif et non lucratif et dans le secteur public. L’obtention de la certification peut lui permettre d’accéder à une classification de cadre supérieur de la fonction publique hospitalière. Pour exercer la fonction de directeur dans le secteur public, en hôpital par exemple, il pourra envisager d'obtenir un diplôme supplémentaire délivré par l’EHESP ou candidater via une évolution interne. Les titulaires de la certification se placent dans les structures suivantes : - Etablissements sanitaires privés (Soins de Suite et de Réadaptation- médecine, établissements de MCO (Chirurgie, obstétrique et psychiatrie) - Etablissements d’hébergement pour personnes âgées : EHPA, EHPAD, MAPA, MAPAD ... - Etablissements d’accueil pour handicapés : IME, ESAT, FAM, … - Organismes et fédérations professionnelles de la Santé et de la Prévention - Structures d’aide à la personne et de maintien à domicile - Etablissements publics de soins ou d’hospitalisation – pilotage de missions ponctuelles, pilotage de services – - Cabinets d’études ou de conseil dans le domaine santé - ESN, dans le déploiement d’applications numériques liées à la santé

Les Compétences Clés (4)

Définition des orientations stratégiques de la structure sanitaire, sociale ou médicosociale
Elaboration du plan de pilotage de son établissement par l’anticipation et le suivi des moyens et des ressources
Management des équipes et accompagnement des changements
Pilotage des opérations du projet d’établissement et son développement

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Manager de structures sanitaires et sociales (MS) !

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Services à la personne et à la collectivité(Rome K00)

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Accompagnement médicosocial(Rome K1301)

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Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

0.00%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

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Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

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Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
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