Manager énergie, environnement et climat

- Être titulaire d’un niveau 6 (EU) en fonction du parcours antérieur et des profils des candidats, ou en admission parallèle en cours ou à l’issue d’un parcours universitaire (droit, biologie, sciences, qualité, écologie, géographie, environnement…) d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce/management, ou - Se prévaloir d’une expérience professionnelle significative dans des fonctions connexes liées à la qualité, environnement, activités scientifiques et/ou techniques… et pouvoir de ce fait accéder à la préparation de la certification par la voie d’une réduction de parcours au vu du profil du candidat ayant de préférence obtenu un titre de niveau 5 (EU). L’admission se fait sur examen du dossier, épreuves écrites (analyse, logique et argumentation) et un entretien individuel.

Le Manager Énergie Environnement et Climat engage les activités qui permettent de maîtriser l’usage des ressources clés, et de lutter contre le dérèglement climatique à l’exemple des services pour l’efficacité énergétique des processus et des bâtiments, en réduisant la consommation d’énergies fossiles en faveur d’énergies renouvelables, le recyclage des plastiques, la valorisation des biodéchets, les offres d’écologie industrielle comme les boucl...

- Ingénieur analyste en efficacité énergétique - Ingénieur analyste de cycle de vie - Chargé de projets Mobilité décarbonée - Chargé de mission déchets - Chargé de mission valorisation et traitement des déchets - Chargé de performance énergétique et exploitation durable - Chargé d'études environnement / Climat – Carbone - Chargé de projet transition écologique et énergétique - Chargé de projet Stratégie carbone - Chargé de projet Plan Climat - Consultant, chef de projet Énergie-CVC - Energy manager - Manager Énergie - Chargé de mission Plan climat et conseil en énergie - Chargé de mission conseil énergie et climat - Ingénieur Conseil Bilan GES et Stratégies Climat - Ingénieur Environnement / secteur eau - Ingénieur Conception Environnementale - Biodiversity expert wind (Expert en biodiversité éolienne) - Ingénieur PMO Climat (Project Manager Officer) - Responsable d’exploitation - …

Le Manager énergie, environnement et climat exerce dans les grandes entreprises et les secteurs à forte empreinte environnementale ou énergétique (industrie, énergie, transports, construction). Cependant, la tendance vers des pratiques durables et la transition énergétique pousse un nombre croissant d'entreprises de taille intermédiaire à investir également dans ces postes. Par exemple dans les : - Secteur de l’énergie : les entreprises dans le domaine des énergies fossiles (pétrole, gaz) ainsi que des énergies renouvelables (éolien, solaire, hydrogène) embauchent souvent des experts pour répondre aux enjeux de la transition énergétique. - Industrie manufacturière et extractive : ce secteur est très concerné par les enjeux de consommation d’énergie et de réduction des émissions, ce qui en fait un domaine clé pour les postes liés à la gestion de l’énergie et des impacts environnementaux - Bâtiment et construction : avec des normes de plus en plus strictes en matière d’efficacité énergétique et de construction durable, ce secteur voit une demande croissante pour des professionnels chargés des questions environnementales, notamment pour la gestion des ressources et des émissions de CO2. - Transports et logistique : le secteur des transports est en pleine transformation avec l’électrification et la réduction de son empreinte carbone. Les spécialistes de l’énergie et du climat jouent un rôle essentiel dans la planification des stratégies de décarbonation et d’efficacité énergétique. - Agroalimentaire : avec les enjeux de durabilité, d’utilisation des ressources et d’impact climatique, ce secteur recrute aussi des collaborateurs en charge des problématiques environnementales et de gestion des ressources. - Technologie et télécommunications : ces entreprises, bien que souvent perçues comme moins directement polluantes, investissent dans des responsables de la durabilité pour gérer l’impact environnemental de leurs infrastructures (datacenters, consommation énergétique). Même si les entreprises industrielles paraissent les plus concernées, toute entreprise, quelle que soit sa taille, a un impact sur les questions concernant l’utilisation d’énergie et d’eau, sur la production de déchets et enfin sur le devenir des biens ou services produits (cf. ISO 26000). Ce sont le plus souvent : - Les grandes entreprises, (500 personnes), en particulier celles ayant des chaînes de production complexes ou une empreinte énergétique et environnementale importante, sont les plus susceptibles de recruter des spécialistes de l’énergie, de l’environnement et du climat. Ces entreprises ont les ressources pour investir dans des programmes de durabilité, de transition énergétique, et de conformité environnementale. Exemples : Grandes entreprises industrielles, multinationales, entreprises du secteur de l’énergie (pétrole, gaz, énergies renouvelables), et grandes entreprises de technologies. - Les entreprises de taille intermédiaire : ces entreprises sont également susceptibles de recruter dans ces domaines, bien que souvent pour des postes où le collaborateur assume plusieurs responsabilités (gestion des ressources, développement durable, conformité aux régulations). Exemples : entreprises industrielles, secteurs de la construction, transports, agroalimentaire. - Les PME sont moins susceptibles d’avoir un poste dédié aux questions d’énergie, environnement et climat, sauf si leur activité est directement liée à ces domaines. Elles vont externaliser ces fonctions ou les confier à des prestataires spécialisés.