Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 15 novembre 2028.
Diplôme d’ingénieur habilité par la Commission des Titres d’Ingénieurs. Diplôme de 3ème cycle ou diplôme équivalent de niveau Bac+5 (DEA, DESS, Master…) Diplôme de Maîtrise ou équivalent (Master 1), pour des candidats justifiant d’au moins trois années d’expérience professionnelle. Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus. - Par dérogation (30 % maximum de l’effectif de la formation) : Niveau M1 validé ou équivalent sans expérience professionnelle. Diplôme de L3 justifiant d’une expérience adaptée de 3 ans minimum. - Par dérogation (40 % maximum de l’effectif de la formation) : Après une procédure VAPP, les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance) A ces conditions de candidature s’ajoute un dispositif de sélection : dossier de présentation et entretien devant un jury de sélection.
Le contexte environnemental impose des transformations visant à réduire l’impact environnemental des modes d’approvisionnement, de fabrication, de production, de distribution. Ces évolutions se traduisent par des innovations techniques (procédés, matériaux) et des mutations organisationnelles des structures qu’il est nécessaire d’accompagner. Le manager du changement et de l’innovation durable est un expert accompagnant l’entreprise dans la mi...
2020
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (70%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)
2019
Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (60%)
Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (60%)
Chef de projet en développement durable ; Expert technique écoconception ; Directeur de la performance environnementale ; Directeur de la gestion des impacts environnementaux ; Responsable de la transition écologique ; Ingénieur d’études-développement ; Ingénieur/ Chef de projet éco-innovation ; Ingénieur/ Chef de projet éco-conception ; Ingénieur d’études ACV ; Ingénieur environnement et économie circulaire.
Le professionnel pourra exercer principalement : -au sein des entreprises qui cherchent à adopter une approche plus durable entreprises du secteur de l'énergie renouvelable et de l'efficacité énergétique. entreprises du secteur des produits durables et de l'écologie. entreprises du secteur de la technologie et de l'innovation. grandes entreprises et les multinationales soucieuses de leur impact environnemental et social. entreprises du secteur de l'agriculture durable et des aliments biologiques. gouvernements et organisations à but non lucratif travaillant sur des initiatives de durabilité. -au sein de cabinet de conseil en tant que consultant en management du changement et innovation durable

Manager du changement et de l'innovation durable (MS) !
France Compétences
Management et ingénierie études, recherche et développement industriel(Rome H1206)
Voir la ficheManagement et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels(Rome H1302)
Voir la ficheConseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)
Voir la ficheManagement et ingénierie études, recherche et développement industriel
(Rome H1206)
Salaire mensuel brut
2083 €
73.03%
3780 €
73.03% des offres proposent un salaire compris entre 2083€ et 3780€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire <=914 €
salaire entre 915 et 1219 €
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
28.35%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
3,0701er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans