RNCP40660

Responsable d' affaires en immobilier

7 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 23 mai 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L’inscription à la certification par la formation est soumise à un entretien préalable et au passage de tests de niveau. Le candidat doit être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine de l'immobilier et/ou démontrer une appétence et des compétences préalables dans ce domaine, qui permettront de définir la durée du parcours pédagogique menant à la certification.

Objectifs

Dans un secteur immobilier en pleine mutation, les professionnels de l'immobilier doivent relever plusieurs défis pour répondre aux évolutions du marché. Le secteur s’est par ailleurs digitalisé et prend en compte l'impact environnemental dans ses pratiques. Dans un contexte économique, social et réglementaire complexe, les professionnels doivent renforcer leurs compétences de base et disposer d’une expertise juridique adaptée aux spécificités de...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (91%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (69%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (93%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (61%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (96%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)

2019

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (97%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (62%)

Débouchés

- Responsable d'agence immobilière - Responsable d'affaires en immobilier - Négociateur immobilier - Agent immobilier / Agent commercial - Conseiller commercial / Conseiller immobilier - Responsable de gestion locative / Responsable location - Gestionnaire location - Chargé de mission gestion locative - Responsable Syndic / Responsable copropriété - Gestionnaire de copropriétés - Promoteur immobilier / Responsable de programmes immobiliers - Commercial VEFA - Prospecteur foncier/ Développeur foncier

Les responsables d’affaires en immobilier peuvent exercer dans un vaste domaine d’activités, incluant la promotion immobilière, la gestion des biens, la transaction (achat, vente, location) ainsi que le conseil en investissement. La taille des entreprises ou services employeurs varie considérablement, allant des petites agences immobilières aux grandes sociétés de promotion immobilière, ou service immobilier d’une grande entreprise. Les entreprises employant des responsables d'affaires en immobilier varient considérablement en taille. Elles peuvent être des PME locales avec quelques employés ou des grandes entreprises nationales ou internationales avec plusieurs centaines de salariés. Les entreprises peuvent également être des agences immobilières indépendantes, des franchises, des sociétés de gestion immobilière ou de promotion immobilière.

Les Compétences Clés (7)

Administrer l’activité immobilière en conformité avec les obligations règlementaires
Accompagner et optimiser le patrimoine immobilier d’un client
Manager et gérer un centre de profit immobilier
Gérer une activité de transaction immobilière - Bloc optionnel
Gérer une activité de gestion locative - Bloc optionnel
Gérer une activité de gestion de syndic - Bloc optionnel
Piloter une opération de promotion immobilière - Bloc optionnel

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Responsable d' affaires en immobilier !

Management de projet immobilier(Rome C1503)

Voir la fiche

Gérance immobilière(Rome C1501)

Voir la fiche

Gestion locative immobilière(Rome C1502)

Voir la fiche

Transaction immobilière(Rome C1504)

Voir la fiche
Métiers Associés

Management de projet immobilier
(Rome C1503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1846

81.31%

3333

81.31% des offres proposent un salaire compris entre 1846 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.77%

salaire entre 1220 et 1829

2.5%

salaire entre 1830 et 3049

58.19%

salaire >=3050

19.85%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.93%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

590

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,950

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

590

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.93%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0.78%

< CAP-BEP

5%
1.57%

CAP-BEP

12%
6.75%

Bac

24%
66.88%

Bac + 2

25%
16.95%

bac+3
bac+4

29%
7.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.76%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.72%

Ouvriers qualifiés

4%
4.5%

Employés non qualifiés

24%
35.62%

Employés qualifiés

15%
26.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

56%
27.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
44.68%

Moins d'un an

6%
26.05%

1 à 2 ans

15%
17.04%

2 à 4 ans

64%
12.23%

4 ans et +

21%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜