Product builder no-code
4 Blocs de compétences
Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 23 mai 2028.
Les prérequis nécessaires à l’entrée en bootcamp sont : une certification de niveau 6 ou une équivalence prouvée par une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un secteur proche. Les prérequis nécessaires à l’entrée directe en alternance sont : une certification de niveau 6 ou 180 crédits ECTS dans le domaine du développement web ou du no-code.
Le manager de projet no-code a pour mission d’identifier et résoudre les besoins/problèmes des utilisateurs, qu’ils soient Internes ou externes, en élaborant des solutions adéquates grâce aux outils no code. C’est un expert spécialiste de la conception des solutions digitales. Il joue le rôle d’intermédiaire entre les métiers et l’IT. Il coordonne les équipes impliquées dans le projet. Il est responsable du projet no-code mis en place au sein de ...
Expert en transformation digitale et technologique no code. Product builder no-code Chef de projet no-code & IA générative
Le product builder no code travaille dans toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité. Ce métier connait une croissance rapide dans les ESN (Entreprises de service numérique) due à l’adoption progressive de ces technologies pour adapter leur offre à la demande de leur nombreux client. Le métier s'exerce également de manière indépendante

Product builder no-code !
France Compétences
Études et développement informatique(Rome M1805)
Voir la ficheExpertise et support en systèmes d'information(Rome M1802)
Voir la ficheÉtudes et développement informatique
(Rome M1805)
Salaire mensuel brut
2244 €
68.52%
5000 €
68.52% des offres proposent un salaire compris entre 2244€ et 5000€.
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Salaire mensuel brut
salaire entre 1220 et 1829 €
salaire entre 1830 et 3049 €
salaire >=3050 €
Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.
Taux d'accès à l'emploi
26.47%2ème trimestre 2024
Embauches récentes
601er trimestre 2025
Période: 1er trimestre 2025
Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres
Période: 1er trimestre 2025
Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle
Demandeurs d'emploi
Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)
Offres d'emploi
Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)
Embauches de demandeurs d'emploi
Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.
Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025
Accès à l'emploi
Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.
Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024
Difficulté de recrutement pour les entreprises
Attractivité salariale
Conditions de travail
Durabilité de l'emploi
Intensité d'embauche
Manque de main d'oeuvre
Inadéquation géographique
Lien formation - métier
Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024
Par niveau de diplôme
< CAP-BEP
CAP-BEP
Bac
Bac + 2
bac+3
bac+4
>= Bac + 5
Par niveau de qualification
Ouvriers non qualifiés
Ouvriers qualifiés
Employés non qualifiés
Employés qualifiés
Agents de maîtrise
Techniciens
Cadres
Par niveau d'expérience dans le métier recherché
Non renseigné
Moins d'un an
1 à 2 ans
2 à 4 ans
4 ans et +
1 à 4 ans