RNCP40783

Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Ingénieurs des Travaux de la Construction de Paris

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Prérequis d'entrée en formation

* Pour les candidats souhaitant s’inscrire à un parcours de formation Ingénieur (en 3, 4 ou 5 ans) sous statut d’élève ou d’étudiant : intégration à l'école en 1ère année (formation en 5 ans), 2ème année (formation en 4 ans) ou 3ème année (formation en 3 ans, cycle ingénieur). * Pour les candidats souhaitant s’inscrire à un parcours de formation Ingénieur en contrat d’apprentissage : intégration à l'école en 3ème année (formation en 3 ans, cycle ingénieur). * Pour les candidats souhaitant s’inscrire à un parcours de formation Architecte-Ingénieur (en partenariat avec l'Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Val de Seine) sous statut d’élève ou d’étudiant : intégration à l'école en 1ère année (formation en 6 ans).

Objectifs

Le secteur de la construction, aussi bien au niveau national qu’international, est en pleine mutation et nécessite des ingénieurs de terrain capables de mener à bien des projets d’envergure en prenant en compte les nouvelles exigences incontournables dans l’acte de construire : développement durable, construction bas carbone, éthique, cycle de vie des ouvrages, digitalisation… La certification de l’ESITC Paris répond à ce besoin en visant l'ac...

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Ingénieur Travaux * Ingénieur d'Affaires * Ingénieur Etudes de prix * Ingénieur Méthodes * Ingénieur Etudes techniques * Assistant à Maîtrise d'oeuvre/d'ouvrage * Ingénieur BIM (Building Information Modeling) * Ingénieur QSE (Qualité sécurité Environnement) L'ingénieur ESITC Paris évolue très rapidement vers des fonctions de directions au sein des entreprises du BTP et du Génie civil.

* Bâtiment * Travaux publics * Génie civil * Collectivités * Bureaux d'études

Les Compétences Clés (4)

Elaborer des projets d'ouvrage et de construction durable
Organiser et suivre une opération de construction
Définir les règles de sécurité des personnes et de respect de l'environnement lors de la construction et de l'exploitation d'un ouvrage
Manager un projet de construction complexe

Découvrir le secteur

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Ingénieur diplômé de l'Ecole Supérieure d'Ingénieurs des Travaux de la Construction de Paris !

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti(Rome I1101)

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Contrôle et diagnostic technique du bâtiment(Rome F1103)

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Qualité Sécurité Environnement et protection santé du BTP(Rome F1204)

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Ingénierie et études du BTP(Rome F1106)

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Conduite de travaux du BTP et de travaux paysagers(Rome F1201)

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Métiers Associés

Direction et ingénierie en entretien infrastructure et bâti
(Rome I1101)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1795

80.5%

3167

80.5% des offres proposent un salaire compris entre 1795 et 3167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

11.75%

salaire entre 915 et 1219

0.09%

salaire entre 1220 et 1829

8.68%

salaire entre 1830 et 3049

53.17%

salaire >=3050

6.81%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

27.07%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

640

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

2,640

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

3,350

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

640

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

27.07%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

4/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
4.69%

< CAP-BEP

13%
3.36%

CAP-BEP

19%
12.03%

Bac

32%
63.61%

Bac + 2

15%
7.14%

bac+3
bac+4

13%
9.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
4.3%

Ouvriers non qualifiés

4%
3.34%

Ouvriers qualifiés

13%
2.48%

Employés non qualifiés

33%
29.01%

Employés qualifiés

28%
48.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

19%
12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
11%
0%

Non renseigné

51%
80.03%

Moins d'un an

7%
10.57%

1 à 2 ans

11%
6%

2 à 4 ans

30%
3.4%

4 ans et +

18%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜