RNCP40899

Régisseur de production de spectacles et d'événements musicaux

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Connaissance du secteur musical et/ou des expériences bénévoles au sein de la filière Niveau Bac ou équivalent Anglais B1 souhaité Maîtrise de la navigation internet et de la messagerie Maîtrise des logiciels de traitement de texte et des tableurs Maîtrise des opérations courantes (+, -, /, x, pourcentages …) Disposer d'un ordinateur et d'une connexion internet pour les séquences à distance

Objectifs

Une certification pour la filière musicale La certification entre dans le champ des musiques actuelles et plus généralement de l’industrie musicale. La filière musicale a commencé à se structurer dans les années 1980 en ayant une reconnaissance institutionnelle. Les initiatives locales et la création de lieux alternatifs ont favorisé l’expression de ces musiques. La création de radios indépendantes, de chaînes de télévisions musicales ont perm...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (83%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (87%)

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (92%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (84%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (84%)

Débouchés

La réalité du marché de l'emploi révèle une diversité d'appellations pour les fonctions relevant du métier de régisseur de production de spectacles et d'événements musicaux. Malgré les différents noms que donnent les entreprises à ces métiers (en raison de leurs organisations, leurs pratiques, leurs enjeux et leurs besoins), les compétences attendues sont fondamentalement les mêmes. Le référentiel de la présente certification a été conçu pour englober l'ensemble des compétences essentielles requises pour ces métiers, indépendamment des intitulés de poste spécifiques utilisés par les employeurs. En fonction des parcours antérieurs et des profils : régisseur général, régisseur, régisseur général adjoint, régisseur de salle, régisseur de site, régisseur de création, régisseur d’exploitation, régisseur de tournée, régisseur technique artistique ou régisseur de production, assistant de la direction technique, régisseur principal... Sur des postes connexes : chargé de logistique, fournisseur de réseaux, chargé de production, adjoint à la sécurité, dessinateur Autocad, etc.

Le régisseur de production évolue généralement dans le secteur du spectacle vivant et plus spécifiquement dans la filière des musiques actuelles. Les employeurs des régisseur de production de spectacle musical peuvent être de plusieurs natures: * Des producteurs de spectacle (licence 2) qui emploient le plateau technique et artistique et sont accueillis par les organisateurs. * Des organisateurs (concerts, festivals…) (licence 3) qui mettent en place la billetterie et accueillent les producteurs de spectacles * Des exploitants de lieux (licence 1) qui accueillent les organisateurs, les producteurs et le public dans un ERP (Établissement Accueillant du Public)

Les Compétences Clés (3)

Étude de faisabilité et conception de la régie d’une tournée, d’un concert ou d’un festival de musique
Préparation technique et logistique d’une tournée, d’un concert ou d’un festival de musique
Exploitation d’une tournée, d’un concert ou d’un festival de musique

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

Régisseur de production de spectacles et d'événements musicaux !

Régie générale(Rome L1509)

Voir la fiche

Organisation d'évènementiel(Rome E1107)

Voir la fiche

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel(Rome L1302)

Voir la fiche
Métiers Associés

Régie générale
(Rome L1509)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1790

68.83%

2917

68.83% des offres proposent un salaire compris entre 1790 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.3%

salaire entre 1220 et 1829

10.82%

salaire entre 1830 et 3049

52.38%

salaire >=3050

4.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,880

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,000

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.54%

< CAP-BEP

4%
2.46%

CAP-BEP

9%
13.23%

Bac

12%
37.85%

Bac + 2

25%
32.31%

bac+3
bac+4

45%
12.62%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.1%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.2%

Ouvriers qualifiés

7%
14.81%

Employés non qualifiés

30%
46.45%

Employés qualifiés

18%
23.12%

Agents de maîtrise
Techniciens

44%
11.31%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

19%
62.96%

Moins d'un an

14%
18.32%

1 à 2 ans

29%
9.31%

2 à 4 ans

38%
9.41%

4 ans et +

43%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜