RNCP40928

CQP Conducteur de centrale BPE

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 25 juin 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Titulaires d'une certification de niveau 4 (type BAC PRO Maintenance ou autres BAC PRO) ou un niveau 3 (de type CAP/BEP dans les domaines de la construction, du bâtiment, des travaux publics ou de la mécanique)

Objectifs

L'évolution du secteur du béton prêt à l'emploi, tant par les normes liées à la transition écologique que par les évolutions technologiques, permet de favoriser le développement des prestations de pompage sur deux plans : le plan commercial qui consiste à développer les commandes de prestations de pompage appuyé par un argumentaire commercial inséré dans les mutations de la société et le plan technique avec un argumentaire technique adapté aux bo...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (56%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (55%)

2020

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (77%)

Débouchés

Conducteur de centrale BPE Responsable de secteur BPE

Un ouvrage en béton peut être coulé en place sur le chantier ou réalisé à partir d'éléments préfabriqués en usine. La filière béton est organisée avec: * Le béton prêt à l'emploi (BPE), préparé en centrale à béton fixe et livré sur chantier par camion. * Les produits en béton, préfabriqués en usine et acheminés sur le chantier, prêts à poser. L'appellation « Béton Prêt à l'Emploi (BPE) » est réservée au béton préparé en usine dans des installations fixes (centrales) et transporté jusqu'au lieu d'utilisation dans des camions malaxeurs (bétonnières portées). Ce camion-toupie livre sur chantier un produit frais, aux propriétés techniques et esthétiques déterminées, qui épouse les formes du coffrage.

Les Compétences Clés (4)

Production du béton prêt à l'emploi (BPE) : process, qualité et technologie des équipements
Sécurité et environnement en centrale BPE
Conseils client et prise de commandes et livraisons du béton prêt à l'emploi
Maintenance d'installations de production de matériaux de construction en centrale BPE

Découvrir le secteur

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CQP Conducteur de centrale BPE !

Pilotage de centrale à béton prêt à l'emploi, ciment, enrobés et granulats(Rome H2804)

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Métiers Associés

Pilotage de centrale à béton prêt à l'emploi, ciment, enrobés et granulats
(Rome H2804)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

80.57%

2215

80.57% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2215.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

27.39%

salaire entre 1830 et 3049

52.87%

salaire >=3050

0.32%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

34.48%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

60

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

310

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

990

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

60

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

34.48%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

3/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
6.98%

< CAP-BEP

35%
23.26%

CAP-BEP

26%
44.19%

Bac

10%
23.26%

Bac + 2

3%
2.33%

bac+3
bac+4

3%
0%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
13%
20.93%

Ouvriers non qualifiés

26%
21.44%

Ouvriers qualifiés

6%
13.95%

Employés non qualifiés

29%
28.61%

Employés qualifiés

19%
13.14%

Agents de maîtrise
Techniciens

10%
1.92%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

7%
76.85%

Moins d'un an

7%
16.28%

1 à 2 ans

20%
4.95%

2 à 4 ans

65%
1.92%

4 ans et +

31%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜