RNCP40959

Ingénieur spécialisé en Intégration d'innovations pour l'industrie, diplôme de l'Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'Institut Mines-Télécom

4 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 4 ans, jusqu'au 31 août 2029.

Prérequis d'entrée en formation

La formation s’adresse à des diplômés d’un titre d’ingénieur délivré par une école française accréditée par la CTI. Le recrutement peut être étendu à certains titulaires d’un diplôme d’ingénieur étranger ou d'un grade de master en ingénierie étranger. Sont inclus automatiquement dans cette catégorie les formations ayant reçu une admission par l'Etat à la suite d'un audit de la CTI et les formations ayant obtenu le label EUR-ACE® par une agence autorisée par ENAEE. Exceptionnellement, l'école peut admettre des candidats étrangers issus d'autres formations, mais doit toutefois être en mesure de justifier, a posteriori, la qualité de ces formations étrangères retenues.

Objectifs

Le titre d’ingénieur de spécialisation « intégrateur des innovations dans l’industrie » certifie des experts assembleurs des technologies industrie du futur, afin de proposer aux entreprises et aux offreurs de solutions, des collaborateurs avec un background d’ingénierie qui viennent compléter leur expertise par une spécialisation sur les technologies de l’industrie du futur. La Région Auvergne-Rhône-Alpes a créé le Campus Région du numérique ...

Débouchés

Chef de projet (industriel, conception-réalisation) Ingénieur d’affaires (projets contractuels – contrats de prestation) Consultant opérationnel Responsable de la transformation digitale et durable Ingénieur ou Responsable industrialisation ou process méthodes

Ils exercent leur activité dans les entreprises proposant des services dans les domaines de l'IT et de l'OT, dans tout secteur et tout type d’entreprise. Ils travaillent dans les industries manufacturières et de procédés (agroalimentaire, aéronautique, automobile, défense, énergie, chimie) et dans les entreprises de conseil associées à ces dernières.

Les Compétences Clés (4)

Qualifier le besoin du client pour appréhender le périmètre de la solution et du niveau de performance attendu
Proposer des solutions adaptées au regard du marché existant et du niveau de performance attendu
Mettre en œuvre la ou les solutions avec le niveau de performance attendu
Gérer le cycle de vie de la ou les solutions déployées en maintenant le niveau de performance attendu

Découvrir le secteur

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Ingénieur spécialisé en Intégration d'innovations pour l'industrie, diplôme de l'Ecole nationale supérieure des mines de Saint-Etienne de l'Institut Mines-Télécom !

Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Management et ingénierie méthodes et industrialisation(Rome H1402)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Management et ingénierie d'affaires(Rome H1102)

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Métiers Associés

Management et ingénierie de production
(Rome H2502)

Salaires proposés dans les offres

Données salariales non disponibles pour cette période

Répartition par tranches de salaire

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

28.18%

2ème trimestre 2024

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

0

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
()

Offres d'emploi

0

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
()

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

0

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA,

Accès à l'emploi

28.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

3/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

2/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜