RNCP40981

Diplôme supérieur en immobilier

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2027.

Prérequis d'entrée en formation

Être titulaire d’un niveau 6 dans le domaine de l’immobilier, de la gestion ou du droit. Avoir suivi une formation dans un organisme habilité.

Objectifs

La certification « diplôme supérieur en immobilier » vise à apporter aux titulaires du diplôme des compétences hautement spécialisées dans le domaine de l’immobilier afin de pouvoir occuper des postes à dimension managériale dans ce secteur, notamment dans les métiers de la gestion immobilière, de l’évaluation et valorisation immobilière, de la promotion immobilière et de l’aménagement. Dans un contexte sectoriel en pleine mutation en raison d...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (89%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (79%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (95%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (73%)

Débouchés

Métiers de la gestion immobilière – Property Management : - Property Manager (Gestionnaire immobilier) - Facility Manager (Responsable de l’exploitation des bâtiments) - Gestionnaire de biens immobiliers - Négociateur/conseiller en immobilier d'entreprise - Administrateur de biens - Responsable de parcs immobiliers Métiers de l’aménagement et de la promotion immobilière : - Responsable de programme immobilier - Développeur/prospecteur/négociateur foncier - Monteur d’opérations - Responsable technique de construction/responsable travaux Métiers de l’évaluation et de la finance immobilière : - Asset Manager (Gestionnaire d’actifs immobiliers) - Expert en évaluation immobilière - Fiscaliste immobilier - Gestionnaire de patrimoine immobilier - Consultant immobilier - Analyste immobilier

Le diplôme supérieur en immobilier permet d’intervenir dans le secteur de l’immobilier principalement, au sein de grands cabinets ou encore dans les branches immobilier ou patrimoine de banques, assurances ou grands groupes.

Les Compétences Clés (10)

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Contribuer à la promotion, l’évaluation, l’achat, la vente, la gestion ou la location de biens fonciers ou immobiliers
Elaborer un cahier des charges et un mandat de promotion, d’aménagement, de transaction ou de gestion d’actif immobilier
Manager les équipes internes et les prestataires externes pour répondre aux besoins du client dans le cadre du mandat obtenu
Concevoir et mettre en œuvre un plan pluriannuel de gestion avec indicateurs pour optimiser l’administration d’un ensemble immobilier à moyen et long terme (Option 1 : Gestion immobilière – Property Manager)
Initier et conduire des projets immobiliers, de la conception à la construction en incluant la commercialisation (Option 2 : Aménagement et promotion immobilière)
Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de valorisation d’un patrimoine immobilier (Option 3 : Évaluation et finance immobilière)

Découvrir le secteur

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Diplôme supérieur en immobilier !

Direction de petite ou moyenne entreprise(Rome M1302)

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Gestion locative immobilière(Rome C1502)

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Transaction immobilière(Rome C1504)

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Gérance immobilière(Rome C1501)

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Management de projet immobilier(Rome C1503)

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Métiers Associés

Direction de petite ou moyenne entreprise
(Rome M1302)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1846

81.31%

3333

81.31% des offres proposent un salaire compris entre 1846 et 3333.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.77%

salaire entre 1220 et 1829

2.5%

salaire entre 1830 et 3049

58.19%

salaire >=3050

19.85%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

24.93%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

590

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,290

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,950

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

590

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

24.93%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

5/5

Manque de main d'oeuvre

2/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0.78%

< CAP-BEP

5%
1.57%

CAP-BEP

12%
6.75%

Bac

24%
66.88%

Bac + 2

25%
16.95%

bac+3
bac+4

29%
7.06%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
4.76%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.72%

Ouvriers qualifiés

4%
4.5%

Employés non qualifiés

24%
35.62%

Employés qualifiés

15%
26.87%

Agents de maîtrise
Techniciens

56%
27.53%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

15%
44.68%

Moins d'un an

6%
26.05%

1 à 2 ans

15%
17.04%

2 à 4 ans

64%
12.23%

4 ans et +

21%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜