RNCP41049

Diplôme de management en tourisme

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 31 août 2030.

Objectifs

L'industrie du tourisme regroupe différentes filières qui interagissent les unes avec les autres ( l’hôtellerie-restauration, les voyages de la conception à la distribution, les transports, les institutions liées à la promotion des territoires, les parcs de loisirs et parcs à thème, l’événementiel, etc.). Le Diplôme en management du tourisme forme des managers intermédiaires opérationnels dans tous ces secteurs. Cette certification répond à ...

Les chiffres globaux

2022

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (82%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (80%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (100%)

Débouchés

* Chef de produit * Yield Manager * Responsable de projets de développement * Responsable de promotion et de valorisation du tourisme local * Animateur de tourisme local * Chargé de projets e-tourisme * Responsable marketing et communication * Chargé d'affaires * Chef de réception * Responsable accueil et hébergement * Responsable des ventes * Responsable d'un secteur d'attraction * Chargé d'études

* Organisation de voyages * Organismes locaux de tourisme et offre touristique territoriale * Tourisme d'affaires/ Rencontres et événements professionnels * Loisirs * Hébergement * Études et ingénierie touristique

Les Compétences Clés (8)

Utiliser des outils de technologie de l'information de manière sécurisée et optimale
Exploiter des données métier
Communiquer en plusieurs langues dans un contexte professionnel
Préparer son projet professionnel
Adopter le bon positionnement au sein de l'organisation
Concevoir une expérience touristique personnalisée
Participation au développement d'une stratégie d'écosystème touristique
Piloter l'activité courante

Découvrir le secteur

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Diplôme de management en tourisme !

Organisation d'évènementiel(Rome E1107)

Voir la fiche

Réception en hôtellerie(Rome G1703)

Voir la fiche

Conception, commercialisation et vente de produits touristiques(Rome G1300)

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Promotion du tourisme local(Rome G1102)

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Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique(Rome G1403)

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Métiers Associés

Organisation d'évènementiel
(Rome E1107)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1790

68.83%

2917

68.83% des offres proposent un salaire compris entre 1790 et 2917.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

1.3%

salaire entre 1220 et 1829

10.82%

salaire entre 1830 et 3049

52.38%

salaire >=3050

4.33%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

29.97%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

10,390

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

14,880

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,000

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

10,390

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

29.97%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

1/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
1.54%

< CAP-BEP

4%
2.46%

CAP-BEP

9%
13.23%

Bac

12%
37.85%

Bac + 2

25%
32.31%

bac+3
bac+4

45%
12.62%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.1%

Ouvriers non qualifiés

0%
1.2%

Ouvriers qualifiés

7%
14.81%

Employés non qualifiés

30%
46.45%

Employés qualifiés

18%
23.12%

Agents de maîtrise
Techniciens

44%
11.31%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
0%

Non renseigné

19%
62.96%

Moins d'un an

14%
18.32%

1 à 2 ans

29%
9.31%

2 à 4 ans

38%
9.41%

4 ans et +

43%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

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