RNCP41059

Diplôme d'études supérieures spécialisées en Finance

8 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

L’admission est ouverte aux étudiants français ou internationaux répondant à l’une des conditions suivantes : * Le diplôme minimum requis pour entrer dans le programme en première année un diplôme français de Licence ou de niveau 6 ou d’un diplôme étranger admis en équivalence ou être titulaire d’une attestation de validation de 180 crédits ECTS sanctionnant au moins trois années d’études supérieures en France ou à l’international. * Le diplôme minimum requis pour entrer dans le programme en deuxième année est un Master 1 en Sciences de gestion. Dans le cadre de la Validation d’Acquis Professionnels et dans la limite maximum de 30% des places, l’admission en première année est ouverte aux personnes remplissant l’une des deux conditions suivantes : * Être titulaire d’un diplôme français ou étranger admis en dispense, sanctionnant au moins deux années d’études supérieures, et justifier de 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction de gestion d’entreprise ayant permis d’accéder à des responsabilités usuellement confiées à des titulaires d’un diplôme de niveau 6 minimum. * Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme étranger admis en dispense et justifier de 7 années d’expérience professionnelle dans une fonction de gestion d’entreprise ayant permis d’accéder à des responsabilités usuellement confiées à des titulaires d’un diplôme de niveau 6 minimum.

Objectifs

Dans un monde des affaires en profonde mutation, marqué par la digitalisation, la transition écologique, les nouvelles exigences de transparence et de performance durable, les entreprises doivent repenser leurs modèles de gestion et renforcer leur agilité stratégique. Cette certification s’inscrit pleinement dans cette dynamique de transformation. Il a pour objectif de doter ses futurs diplômés de compétences pointues en pilotage financier, leur ...

Débouchés

Les postes ciblés demandent une forte compétence technique, une large capacité d’initiative et d’autonomie, une bonne organisation et une bonne capacité relationnelle. Les postes ciblés sont des postes à fortes responsabilités. La liste ci-dessous, non exhaustive, présente les différentes fonctions que peuvent exercer les détenteurs de la certification A l’issue de la certification, les titulaires de la certification peuvent occuper les postes de : - Consultant AMOA Finance - Chef de projet IT/Finance - Conseiller bancaire - Chargé d'analyse et d'ingénierie financière - Contrôleur interne et conformité - Responsable de gestion financière et administrative - Chargé de trésorerie et de financement - Chargé du contrôle de gestion - Chargé du service financier - Chef de service comptabilité - Analyste financier - Chef de service de gestion des ressources financières - Chef des services administratifs et financiers - Conseiller en fusion/acquisition - Conseiller en gestion - Conseiller technique en finances - Contrôleur budgétaire - Contrôleur de gestion - Contrôleur financier - Credit Controller - Responsable crédit - Analyste budgétaire et financier - Responsable management du risque - Financial planning and analysis manager - Asset manager - Sales manager

Le cadre d’exercice se situe dans les services financiers, comptables et audit interne dans le secteur de la banque-assurances, institutions financières, dans des cabinets d’audit, et entreprises de tout type et tous de secteur. Ce type de profil est employé par des sociétés de conseil financier, des établissements bancaires, des compagnies d’assurance, des sociétés de gestion patrimoine, des fonds d’investissement, des banques d’affaires, les « départements Finance » de grandes entreprises, des ONG, des hôpitaux ou par des gouvernements. Le périmètre de l’audit interne et du contrôle de gestion s’étend désormais des grandes entreprises aux moyennes, du secteur privé au secteur public et administratif - les hôpitaux, les mairies, les universités, les collectivités - (Loi Organique relative aux Lois de Finance).

Les Compétences Clés (8)

S’approprier les outils du manager leader, innovant et force de proposition auprès des décideurs
Évaluer et diagnostiquer la santé financière d’une entreprise
Développer une posture éthique et responsable dans un environnement en transition
Savoir mener la transformation digitale d’une institution financière ou du service financier d’une entreprise
Mettre en place une stratégie de financement et de commercialisation de produits financiers
Contrôler et piloter la performance financière de l’entreprise
Développer son expertise en Finance d'entreprise (bloc optionnel)
Développer son expertise en Audit et Contrôle de Gestion (bloc optionnel)

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Diplôme d'études supérieures spécialisées en Finance !

Analyse et ingénierie financière(Rome M1201)

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Audit et contrôle comptables et financiers(Rome M1202)

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Contrôle de gestion(Rome M1204)

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Direction administrative et financière(Rome M1205)

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Conseil en organisation et management d'entreprise(Rome M1402)

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Métiers Associés

Analyse et ingénierie financière
(Rome M1201)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1833

74%

4167

74% des offres proposent un salaire compris entre 1833 et 4167.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

6%

salaire entre 1830 et 3049

44%

salaire >=3050

24%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

25.68%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

630

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

3,850

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

440

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

630

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

25.68%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

1/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

2/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
2%
0%

< CAP-BEP

0%
0%

CAP-BEP

1%
3.09%

Bac

2%
27.16%

Bac + 2

10%
25.31%

bac+3
bac+4

84%
44.44%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
3.39%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.23%

Ouvriers qualifiés

1%
4.3%

Employés non qualifiés

8%
35.29%

Employés qualifiés

7%
16.29%

Agents de maîtrise
Techniciens

84%
40.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
6%
0%

Non renseigné

16%
59.95%

Moins d'un an

14%
16.74%

1 à 2 ans

28%
10.41%

2 à 4 ans

42%
12.9%

4 ans et +

42%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜