RNCP41066

Ingénieur diplômé de l'ECAM-EPMI

10 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 31 août 2028.

Prérequis d'entrée en formation

* Accès au Cycle Préparatoire o Niveau 4 o Filières scientifiques et technologiques (Bacheliers T Général, STI2D, STL, Bac Internationaux scientifiques, …) o Procédures : Parcours Sup o Autres : Campus France * Accès au Cycle Ingénieur o Niveau 5 o Filières scientifiques et technologiques o Concours : CPGE (MP/PC/PSI/PT/MPI), BUT, ATS, o Autres : Campus France, Concours interne (Admission parallèle sur dossier et entretiens).

Objectifs

Face aux mutations profondes qui bouleversent le monde industriel, les entreprises doivent relever des défis majeurs liés aux progrès technologiques, aux contraintes environnementales, aux enjeux énergétiques et à la mondialisation des échanges. Dans ce contexte de transformation rapide, elles sont appelées à repenser leurs modèles organisationnels, leurs outils de production et leurs services pour rester compétitives et répondre aux nouvelles at...

Débouchés

* Ingénieur bureau d’études * Ingénieur chargé d’affaires * Ingénieur conception & développement * Ingénieur conseil / consultant * Ingénieur technico-commercial * Ingénieur maintenance et éco-gestion * Ingénieur méthodes et process * Ingénieur Lean manufacturing / management * Ingénieur recherche et développement D'une manière générale, l'ingénieur ECAM-EPMI peut occuper des fonctions techniques, managériales et stratégiques dans des structures diverses telles que : * Grands groupes industriels, * PME/PMI, * Entreprises du BTP, * Bureaux d’études techniques et d’ingénierie, * Cabinets de conseil, * Sociétés de services, * Opérateurs d’infrastructures et de réseaux, * Collectivités et établissements publics, * Ou encore dans le cadre de startups innovantes.

L'ingénieur ECAM-EPMI exerce son activité dans des secteurs variés, notamment dans les trois domaines de référence , en lien avec les grands défis industriels, environnementaux et sociétaux : * Secteur de l'Energie (Energie électrique, ENR, Energétique, BTP, urbanisme, environnement, ...) * Secteur de l'Industrie (Automobile, Aéronautique, Production, Logistique, Transport, Maintenance, ...) * Secteur IT & services (Télécommunications , Réseaux & Systèmes, Numérique, TIC, Informatique, Electronique, Services, ...)

Les Compétences Clés (10)

Mettre en œuvre des modèles analytiques ou de simulation, à l’aide de méthodes et formalismes scientifiques adaptés, pour traiter, analyser et optimiser des systèmes (Industrie, Energie, IT & services).
Développer et exploiter des outils numériques, des logiciels informatiques ou des applications pour le développement d’un projet (produit, activité, ou service).
Identifier et évaluer les exigences technico-industrielles, ainsi que les enjeux environnementaux et socio-économiques, dans le cadre de projets à caractère industriel, intégrant ainsi l'action dans une démarche d'ingénierie durable et globale.
Assurer la gestion de projets (affaires ou missions) dans les domaines de l'industrie, de l'énergie, de l’IT et des services, planifier les activités et les ressources, animer et piloter l’équipe projet, en assurant le suivi de l’exécution.
Elaborer des cahiers des charges techniques, dans son domaine technique de référence, en pilotant les différentes étapes et activités associées aux affaires ou projets techniques afférents.
Concevoir et piloter des projets d’ingénierie au service d’une ville ou d’un territoire durable et intelligent, dans le contexte de la transition énergétique et numérique (bloc optionnel)
Manager des projets d’ingénierie électrique, développer et piloter des systèmes ou des installations électriques associé(e)s (bloc optionnel)
Organiser, Manager et Développer les systèmes de production dans une démarche d’amélioration de la performance industrielle (bloc optionnel).
Piloter la chaîne logistique, organiser les opérations de gestion des flux, maîtriser les processus d’achat et optimiser les coûts dans une organisation industrielle (bloc optionnel).
Concevoir, déployer, manager et sécuriser des systèmes d’information et des réseaux informatiques, et assurer la performance, la maintenance et l’évolution des services associés (bloc optionnel).

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Management et ingénierie gestion industrielle et logistique(Rome H1401)

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Management et ingénierie de production(Rome H2502)

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Études et développement informatique(Rome M1805)

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Études et développement de réseaux de télécoms(Rome M1804)

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Métiers Associés

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
(Rome H1401)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

85.31%

3070

85.31% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 3070.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.52%

salaire entre 1220 et 1829

24.65%

salaire entre 1830 et 3049

50.52%

salaire >=3050

9.62%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.11%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

240

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

1,270

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

2,500

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

240

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.11%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

1/5

Conditions de travail

2/5

Durabilité de l'emploi

1/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

4/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
7%
1.64%

< CAP-BEP

12%
1.92%

CAP-BEP

13%
4.93%

Bac

19%
44.66%

Bac + 2

14%
17.81%

bac+3
bac+4

36%
29.04%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
1%
8.85%

Ouvriers non qualifiés

2%
7.65%

Ouvriers qualifiés

4%
6.45%

Employés non qualifiés

17%
35.88%

Employés qualifiés

24%
21.67%

Agents de maîtrise
Techniciens

53%
19.5%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

9%
53.1%

Moins d'un an

6%
23.35%

1 à 2 ans

17%
10.01%

2 à 4 ans

68%
13.54%

4 ans et +

22%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜