RNCP41096

Directeur d'établissement ou service pour personnes âgées

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

Justifier d'une certification de niveau 4 ou 5 dans le domaine de la santé ou du social et d’une expérience professionnelle d'au moins 3 ans réalisée sur des postes d’encadrement dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l'action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l'économie sociale et solidaire Justifier d'une certification de niveau 6 Pour les personnes disposant d'une certification inférieure au niveau 4 ou ne disposant pas de diplôme : justifier d’une expérience d’au moins 5 ans réalisée sur des postes de direction en établissement médico-social

Objectifs

La certification de directeur d'établissement ou service pour personnes âgées répond aux besoins spécifiques des collectivités locales et des établissements publics médico-sociaux qui sont chargés de fournir des services aux personnes âgées. Ces établissements ou services comprennent notamment les établissements ou services sociaux ou médico-sociaux, les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), les résidence autonomi...

Les chiffres globaux

2021

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (67%)

Débouchés

Directeur d’établissement ou service pour personnes âgées Autres appellations : - Directeur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) - Directeur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées autonomes (Résidences autonomie) - Directeur de service autonomie à domicile

Fonction publique territoriale : département, structure intercommunale, commune, établissement public Etablissement ou service social ou médico-social Etablissement ou service pour personnes âgées Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) Résidence autonomie Service autonomie à domicile

Les Compétences Clés (3)

Inscrire la gouvernance de l'établissement et/ou du service dans la politique gérontologique locale
Piloter et accompagner l'humain (professionnel, personne accompagnée, aidant, proche, partenaire)
Gérer l'activité et le fonctionnement de l'établissement ou du service

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Directeur d'établissement ou service pour personnes âgées !

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire(Rome K1403)

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Métiers Associés

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
(Rome K1403)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1900

51.61%

3716

51.61% des offres proposent un salaire compris entre 1900 et 3716.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1830 et 3049

20.97%

salaire >=3050

30.65%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.32%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

290

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

830

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

1,060

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

290

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.32%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Aucune donnée disponible sur les difficultés de recrutement

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
4%
0%

< CAP-BEP

4%
0.47%

CAP-BEP

6%
3.74%

Bac

10%
19.34%

Bac + 2

21%
37.44%

bac+3
bac+4

58%
39%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
0%
0.19%

Ouvriers non qualifiés

0%
0.19%

Ouvriers qualifiés

2%
4.06%

Employés non qualifiés

10%
18.98%

Employés qualifiés

10%
14.73%

Agents de maîtrise
Techniciens

79%
61.85%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
5%
0%

Non renseigné

19%
50.9%

Moins d'un an

10%
22%

1 à 2 ans

14%
15.01%

2 à 4 ans

57%
12.09%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜