RNCP41127

CQP Opérateur en bobinage

3 Blocs de compétences

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 5 ans, jusqu'au 18 juillet 2030.

Prérequis d'entrée en formation

L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel.

Objectifs

L'opérateur en bobinage effectue, soit manuellement soit à l’aide de machines spécialisées (mandrin, gabarit, tour à bobiner, etc.), la fabrication de bobinages pour des appareils électriques ou électroniques dont la puissance peut aller jusqu’à plusieurs Méga Watt. L’opérateur en bobinage assemble les éléments (Noyau ferromagnétique, isolants, bobines) sur le stator et/ou rotor d’une machine électrique ou sur un transformateur électrique. Le...

Les chiffres globaux

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (98%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (76%)

Débouchés

- Opérateur en Bobinage - Bobinier - Bobineur-cableur de transformateur

L'opérateur en bobinage exerce son métier principalement dans des entreprises spécialisées dans la production industrielle, et plus particulièrement dans des structures de taille moyenne opérant dans le domaine de la fabrication de moteurs, générateurs, alternateurs et transformateurs électriques. La production peut être organisée en continu ou en semi-continu, et les rythmes de travail s’adaptent aux contraintes spécifiques des activités industrielles. Ainsi, l’opérateur peut être amené à travailler en équipe, en rotation ou encore de nuit, selon les besoins de la chaîne de production.

Les Compétences Clés (3)

Fabrication de bobines
Insertion des bobines
Contrôle de la qualité de la fabrication des bobines et amélioration du poste

Découvrir le secteur

Logo MesCertifs

CQP Opérateur en bobinage !

Bobinage électrique(Rome H2601)

Voir la fiche
Métiers Associés

Bobinage électrique
(Rome H2601)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1767

83.52%

2365

83.52% des offres proposent un salaire compris entre 1767 et 2365.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire entre 1220 et 1829

38.46%

salaire entre 1830 et 3049

43.96%

salaire >=3050

1.1%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

26.09%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

20

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

120

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

310

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

20

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

26.09%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

5/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

5/5

Inadéquation géographique

1/5

Lien formation - métier

3/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
17%
6.98%

< CAP-BEP

50%
41.86%

CAP-BEP

25%
46.51%

Bac

8%
2.33%

Bac + 2

0%
0%

bac+3
bac+4

0%
2.33%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
9%
20.19%

Ouvriers non qualifiés

26%
17.95%

Ouvriers qualifiés

17%
15.06%

Employés non qualifiés

34%
31.73%

Employés qualifiés

17%
14.74%

Agents de maîtrise
Techniciens

0%
0.32%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
8%
0%

Non renseigné

28%
70.19%

Moins d'un an

9%
18.91%

1 à 2 ans

9%
5.77%

2 à 4 ans

56%
5.13%

4 ans et +

19%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜

💡 Les formations qui pourraient t'intéresser