RNCP41142

Agent de sécurité et de sûreté d’installation portuaire

Cette certification a été enregistrée dans le registre national de France Compétence pour une durée de 3 ans, jusqu'au 18 juillet 2028.

Prérequis d'entrée en formation

Détenir une autorisation préalable ou provisoire afin d'accéder à la formation délivrant l'aptitude professionnelle, en application du Livre VI du Code de Sécurité Intérieure, ou être détenteur d'un numéro de carte professionnelle délivrée par le CNAPS, en cours de validité Savoir lire, écrire, comprendre et parler le français Savoir compter

Objectifs

Le marché de la sécurité et de la sûreté portuaire est en pleine expansion, tant en France qu'à l'international. Selon l'Observatoire des Métiers de la Sécurité Privée (OMSP), les besoins en agents de sécurité et de sûreté portuaire devraient augmenter de 10 % d'ici 2026. Cet accroissement est lié à plusieurs facteurs, tels que la croissance du trafic maritime et le renforcement des mesures de sécurité à la suite des actions liées au terrorisme....

Les chiffres globaux

2024

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (91%)

2023

Taux d'insertion sur le marché sur 6 mois (100%)

Taux d'insertion sur le marché sur 2 ans (90%)

Débouchés

Chef de poste Agent de prévention et sécurité Agent chargé des visites de sûreté Agent Filtrage pour le contrôle d'accès en ZAR (Zone d'Accès Restreint) des installations portuaires Agent assurant des missions de sécurité et de sûreté dans le cadre du Code ISPS, au sein d'une installation portuaire Agent de sécurité privée pouvant exercer des missions de gardiennage ou de surveillance humaine, pouvant inclure l'usage de moyens électroniques

Les métiers de la sécurité privée en général, en sûreté portuaire en particulier Entreprises de sécurité privée de toutes tailles Services internes de sûreté et de sécurité

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Agent de sécurité et de sûreté d’installation portuaire !

Sécurité et surveillance privées(Rome K2503)

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Métiers Associés

Sécurité et surveillance privées
(Rome K2503)

Salaires proposés dans les offres

Salaire mensuel brut

1798

83.87%

2029

83.87% des offres proposent un salaire compris entre 1798 et 2029.

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Répartition par tranches de salaire

Salaire mensuel brut

salaire <=914

0.19%

salaire entre 1220 et 1829

16.96%

salaire entre 1830 et 3049

65.86%

salaire >=3050

0.86%

Nombre et % d'offres par origine (Pole-emploi / Toutes offres) x caractéristiques, % par activités (Rome, Secteur, Savoir-être, Compétence), 1er trimestre 2025.

Indicateurs complémentaires

Taux d'accès à l'emploi

33.18%

2ème trimestre 2024

Embauches récentes

59,190

1er trimestre 2025

Analyse du marché de l'emploi 2025

Comparaison expérience demandée/offerte

Période: 1er trimestre 2025

Niveau d'expérience des demandeurs d'emploi vs attentes des offres

Répartition par niveau de qualification

Période: 1er trimestre 2025

Pourcentage des embauches par catégorie socio-professionnelle

Demandes et Offres sur ce métier en 2025

Demandeurs d'emploi

58,650

Inscrits en fin de trimestre en catégories ABC
(1er trimestre 2025)

Offres d'emploi

45,780

Diffusées sur francetravail.fr au cours des 12 derniers mois
(1er trimestre 2025)

Embauches de demandeurs d'emploi et difficulté de recrutement pour ce métier

Embauches de demandeurs d'emploi

59,190

Demandeurs d'emploi recherchant ce métier ont été embauchés au cours du trimestre.

Source : Acoss & MSA, 1er trimestre 2025

Accès à l'emploi

33.18%

Des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi au cours du trimestre.

Source : France Travail & Acoss, 2ème trimestre 2024

Difficulté de recrutement pour les entreprises

Attractivité salariale

2/5

Conditions de travail

3/5

Durabilité de l'emploi

2/5

Intensité d'embauche

4/5

Manque de main d'oeuvre

1/5

Inadéquation géographique

4/5

Lien formation - métier

1/5

Source : France Travail & Dares, ANNEE 2024

Par niveau de diplôme

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
22%
28.57%

< CAP-BEP

36%
61.67%

CAP-BEP

29%
8.48%

Bac

8%
0.91%

Bac + 2

4%
0.21%

bac+3
bac+4

2%
0.17%

>= Bac + 5

Par niveau de qualification

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
3%
3.98%

Ouvriers non qualifiés

4%
1.95%

Ouvriers qualifiés

22%
14.41%

Employés non qualifiés

67%
77.27%

Employés qualifiés

2%
2.26%

Agents de maîtrise
Techniciens

2%
0.12%

Cadres

Par niveau d'expérience dans le métier recherché

Demandeurs d'emploi
Offres d'emploi
12%
0%

Non renseigné

38%
96.89%

Moins d'un an

10%
2.04%

1 à 2 ans

14%
0.78%

2 à 4 ans

37%
0.29%

4 ans et +

24%
0%

1 à 4 ans

Voies d'accès

🧠 Candidature individuelle
🏫 Formation Continue
🏫 Formation Initiale
⚙️ VAE
Apprentissage
Professionnalisation
📜